В нашей организации13 июля произошел несчастный случай с поваром салатного цеха. Он порезал пальцы слайсером.Зав производстворм его отправил домой. а работник пошел в больнмцу к врачу. там его отправили в травмпункт, где он сказал. что порезался дома. Ему ответили что, за такую травму больничный не дадут и о н рассказал правду. Через 8 дней он принес больничный с производственной травмой. Сегодня мне об этом доложили в 16-00 и говорят , ты инженер по от, вот и расследуй. Я так понимаю , что у нас получается сокрытие несчастного Случая. Подскажите , как с меньшими потерями выйти из данной ситуации. Сообщать ли в ФСС в понедельник, или начинать с заявления от работника. Короче , перерыла весь форум, ночь на дворе, жара 38 гр. мозги плывут от всего.

Если несчастный случай на производстве не был своевременно доведен до сведения работодателя, он расследуется по заявлению пострадавшего комиссией в течение одного месяца со дня поступления. В нее включаются специалист по охране труда или лицо, ответственное за организацию работы по охране труда, представители работодателя и профкома, а возглавляет комиссию работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя.

1. Берите заявление.
2. Запрос в травмпункт
3. Извещение ФСС
4. Расследование.

Больгичный закрыли 20. мне доложили 24, завтра уже 26? Что мне говорить в фсс , почему сразу не сообщили?. Конечно зав производсвом надо наказать, что не сообщил, а мне теперь придется иметь бледный вид. Еще вопрос в какой форме пишется заявление?Может я с глупыми вопросамиобращаюсь, нс у меня были, расследовала, а тут прямо расстерялась.

В ФСС скажите что Вас не вовремя проинформировали.
Заявление. Пишется на имя работодателя от ФИО, проф. Прошу провести расслед. НС происш. со мной ____. Подпись, дата. Можно написать что, мол, про травму знал должность, ФИО.

Вы повторите, то что Вам посоветовал Алекс 36 и быстро исполняйте, случай как видно не относится к тяжелым, "а время уходит , возница беспечный". Заявление от пострадавшего на имя работодателя.
"Прошу расследовать НС происшедший со мною, Время, число , месяц , год," Заодно пусть напишет, почему не сообщил, что находится на больничном в связи с НС на производстве, и с Зав производством объяснительную тоже. С какой стати Вам оправдываться в ФСС, комиссия определит виновника сокрытия НС.

Блеск. Все бывает, не может за всем проследить ИОТ.

Ребята, самое поганое в этой ситуации , что начальство зналао пр нс. Они его отправили и сказали пусть оформит бытовую травму, а его в врач направил в травмпункт и он там раскололся. Взял больничный с производственной травмой и никому не позвонил. Я -бы давно все раскрутила, а теперь начальство (директор по пепсоналу. директор по производству срочно ушли в отпуск). Они входят в комиссию по нс., а мне позвонили и сказали расследуй. Теперь надо тупо врать, что никто не знал. и делать это как- то придется мне. Вот в чем вся фишка неприятная.

Поганое в этом случае то, что начальство знало про НС на производстве, а платить будет ФСС просто за травму, а это разные деньги по величине и действия пострадавшего совершенно правильные, кроме несообщения о больничном. Но Ваше то дело правильно расследовать, что Вы бы в любом случае должны делать, обеспечение безопасных условий труда, как раз дело других ответственных лиц, нужно между делом и по делу почаще знакомить руководителей с их непосредственными обязанностями. Подписи этих руководителей стоят несколько выше Вашей в Н-1. Каждый должен отвечать за свою работу.

И все- таки каков алгоритм моих действий? Беру заявление о расследовании. Далее запрос о тяжести. В Фсс звонить после запроса или сразу завтра с утра?

Первым делом берите заявление от пострадавшего и сразу пусть пишет объяснительную о самом нс, в другом кабинете в это же время все то же пишет зав.столовой объяснительную как что было и почему не сообщил во время. Вы в это время готовите запрос в больничку и сообщение в ФСС. Получаете заявление от пострадавшего на руки и отправляете выше указанные запросы и сообщения куда следует. Дальше создаете комиссию, собираете все необходитмые доки заполняете все необходимые формы и через месяц после даты написания заявления пострадавшим подаете все в ФСС.
По моему понятно написала.

Ритуля, что-то я не совсем понимаю, кто в комиссии-то будет в итоге, если все самоотстранились? Или комиссия у Вас будет на бумажке,а по факту расследовать будете Вы в единственном лице?

До поры. до времени... на хрен такой работодатель!

Да приблизительно так. Комиссия у нас постоянная, все в отпуске, вот и приходится отдуваться самой. Сейча приехала беседовала с пострадавшим. Парень молодой, гонористый.Писать заявление на расслелование и объяснительную не хочет. Говорит, вот я принес вам больничный, будьте добры оплатите, а писать я ничего не буду. Он додумался на слайсере резать редиску, когда его спросили, ведь этого делать нельзя, он ответил, если захочу , буду и чеснок резать. Так-что там не мудрено было не только пальцы порезать, а и пол руки оттяпать. Вот теперь сижу и ломаю голову. что делать?

Все вышеуказанные советы были правильными, но проблемы они не решат!. Чтобы всё было ОК пусть нач. производства и пострадавший бегут в больничку и всё оформляют бытовухой.
Они оба виноваты вот и пускай сами всё утресают!!!
Скажите им что при расследовании из вина будет доказана и им это обойдется дороже!