АРК, Вам надо разъяснить Вашему руководителю, что специалист по ОТ - организатор, координатор и контрольный орган. Но не исполнитель в общем понимании!
Смысл в том - что безопасность в компании - это система охватывающая все ступени от рабочего до первого руководителя. С обязанностями для каждого. Только тогда будет какой-то толк.
Иначе что делать специалиста крайним - он физически сам не сделает и четверти...

Развитие обсуждения особенностей вводного инструткажа и учетной кадровой документации выделил в соответствующую тему.

Подобные проблемы по поиску виновных встречаются наверное везде. Мы тоже попали под инспектора Гострудинспекции. После его проверки (предписания, протокола, штрафа на руководителя) мои предложения как инженера по ОТ по указанию директора расцениваются руководителями подразделений как непосредственное указание директора. В этом есть заслуга не только инспектора, но и моя (нескромно). Решил на этом поле поработать и родил несколько стандартов, в т.ч.:"СУОТ " и как приложение "Обязанности должностных лиц предприятия по охране труда". Утвердил у директора. Размножил и вручил каждому руководителю подразделения под роспись. Конечно сейчас при пересмотре его - он немного сыроват. Но это уже дело практики его применения. Теперь не возникает вопросов - кто ответсятвенный за то или иное в области ОТ.

Анатолий,