Скажите пожалуйста. Является ли нарушением Законодательства если в форме «Личной карточки учета выдачи СИЗ» мы помимо обязательных реквизитов, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 0106.2009 г., № 290н мы добавили третий лист для собственных нужд учета и отчетности (роспись работника, кому полагается СИЗ и СО, подпись специалиста по охране труда, счет бухгалтерского учета) - если это нарушение, то подскажите – как квалифицируется это нарушение и какие санкции предусмотрены за это нарушение?

А нафига Вы этот третий лист прилепили к карточке??? Ведите его отдельно для собственных нужд и никому не показывайте, или открепляйте, когда карточку инспектору показываете. Умники.

я примерно так и сделала - Определить, что третий лист Приложения № 1 к приказу 339 не вносит изменений в утвержденную форму «Личной карточки учета выдачи СИЗ», является вспомогательным техническим дополнением и при проверках
1) Изымается из карточек или
2) Хранится и ведется кладовщиками параллельно и отдельно от карточек, которые не будут предъявляться при проверках – вариант на усмотрение кладовщиков и их начальников.
3) В случае если специалисты по охране труда, кладовщики не видят необходимости вести третий лист «Личной карточки по учету выдачи СИЗ» - они письменно обращаются с просьбой разрешить им не использовать третий лист на имя Директора

еще вопросы есть?

Как это не вносит, когда в утверждённой форме 2 листа, а в этой новой будет три?
Лучше сделать так. Лист вообще не привязывать к карточке, а просто сделать приложением к приказу, например, Форма №1. А далее:
1) В случае если специалисты по охране труда, кладовщики видят необходимость ведения учёта по форме №1 - они письменно обращаются на имя Директора.
2) Форма №1 хранится и ведется кладовщиками параллельно и отдельно от карточек – вариант на усмотрение кладовщиков и их начальников.
А вообще-то лучше всего не плодить лишние бумаги и не усложнять себе работу. Например, я даже предположить не могу, зачем в этой форме нужна подпись специалиста по ОТ?

а разве на первых двух нету совсем - роспись работника, кому полагается СИЗ и СО? и нафиг счет бухгалтерского учета? для кого?

Спасибо, Павел! Мне очень нужно было Ваше мнение.

Для того - СОТ в строке "Предусмотрена выдача___" пишет всякую чушь, а потом говорит - это писала не я

бухгалтер и кладовщик каждый месяц сверяют данные карт и данные бухучета

а там не он должен писать однако... туды переписывается из утвержденного директором Перечня..... начальником рабочего....

т.е. бухгалтер не верит кладовщику и наоборот.... они разве бухгалтерские документы на выдачу СИЗ совсем не ведут ???

А Вы думаете, что чушь с подписью будет чем-то отличаться от чуши без подписи? Документ-то всё равно придётся переделывать.
Не проще ли объяснить СОТ, что писать в документах чушь нельзя? Или вообще не давайте ему оригиналы карточек, а перед проверкой делайте копии, и пусть что хочет на них пишет... Но вообще если под каждого дурака подстраиваться - никаких бумажек не хватит.

СОТ в карточках не пишет...

У них пишет!

А народ под эту чушь приказы готовит и отдельные приложения к документам вводит. Получается, что вместо того, чтобы приструнить не в меру расшалившегося СОТ, все пляшут под его дуду, да ещё и директора собрались в эти пляски вовлечь.