Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выдавать «Дополнительные: « СИЗ работникам. В Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи СИЗ, есть разграничения на основные СИЗ и соответственно дополнительные.
Благодарю.

Что-то не поняла. В ТН пишут "в зимнее время дополнительно:..." Это не дополнительные СИЗы, это тёплая спецодежда для работающих в холодных условиях зимой. В приказе 290-н дополнительно СИЗ выдаются при выполнении работ по совмещению согласно совмещаемой работы(это само собой разумеется, обязательно надо выдавать). А где Вы видели основные и дополнительные СИЗ? Укажите ТН.

Прошу прощения разобрался....

Народ, помогите, пожалуйста. Сломали голову с бухгалтером. Составляем локальные нормы выдачи СИЗ. СОУТ еще не проведена (т.к. завод только строится, но людей уже набирают). В типовых нормах по нашим отдельным профессиям (используем Типовые нормы для нефтехимической и для сквозных) отсутствует обувь с защитным подноском. Требования компании таковы, что обувь должна быть у всех.
1) В новых типовых нормах для сквозных профессий есть пункт:
"1.1 Примечание п. 1.
е) работникам, выполняющим работы с риском травмирования ног, дополнительно выдаются сапоги кожаные с защитным подноском или ботинки кожаные с защитным подноском - 1 пара на 1 год;"
Можем ли мы распространить этот пункт на типовые нормы для нефтехимической промышленности с тем, чтобы учитывать это в себестоимости?
2) Хотим всем рабочим под костюмы дополнительно выдавать футболки. Насколько я понимаю, если даже мы внесем это в локальные нормы, то не сможем учитывать это в себестоимости. Но и сомневаюсь в том, что СОУТ внесет их в карты аттестации. Бухгалтер говорит, что спецодежда идет на один счет, поэтому нельзя часть учитывать из себестоимости, а часть из прибыли. Подскажите, что можно сделать в этом случае?
3) И, наконец, вопрос вообще: если мы не хотим учитывать спецодежду из себестоимости, а готовы учитывать из прибыли, то мы можем установить свои собственные какие угодно локальные нормы, улучшенные по сравнению с Типовыми? И перед инспекцией по труду прикроемся, и налоговая нами интересоваться не будет?

Ув. Анна78, Вы какие нормы смотрите???
Я открыл приказ МЗСР от 09.12.2009 № 970н (ред. от 20.02.2014), раздел X. Нефтехимическая промышленность, и вижу, что в перечне спецодежды есть и футболки, и ботинки кожаные с жестким подноском. Так в чем проблемы?

Don Tortil, я ориентируюсь на ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 декабря 1997 г. N 67 ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ И НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ (сорри за Caps, копировала), т.к у нас резинотехническая промышленность, она представлена именно в этом Постановлении. Я сейчас посмотрела нормы, которые Вы привели, там есть мои специальности (напр., даже вальцовщик), но здесь они идут как вспомогательные к основным производствам по добыче. В этом случае, я должна в соответствии с Межотраслевыми правилами, ориентироваться сначала на отраслевые нормы, а потом уже на все остальные.
Приведенные Вами нормы более новые, и да, в них уже учтены и футболки, и прочее. Но помню как мучалась с этими нормами, работая на другом предприятии - проблема была обратная - слишком много всего. Работники отказывались от нательного белья, и не знали, куда деть каски, которые им тоже по этим нормам полагались)). В общем, мне кажется, что я правильно нормы выбрала, но Вам спасибо за наводку.

Народ, выскажите мнение, пожалуйста? Повторюсь:
1) В новых типовых нормах для сквозных профессий есть пункт:
"1.1 Примечание п. 1.
е) работникам, выполняющим работы с риском травмирования ног, дополнительно выдаются сапоги кожаные с защитным подноском или ботинки кожаные с защитным подноском - 1 пара на 1 год;"
Можем ли мы распространить этот пункт на все остальные типовые нормы с тем, чтобы учитывать это в себестоимости?

Нет, не можете. Но зачем распространять на какие-то другие нормы, если сам приказ является нормой?
Просто выдаете всем нуждающимся на основании приказа № 997н.
Только надо тщательно смотреть насчет риска травмирования ног. У танцовщицы стриптиза тоже есть такой риск, но в таких сапогах ей будет не айс...

Если честно, хотела схитрить. Например, заведующему складом, для которого использую нормы для сквозных профессий, полагаются ботинки в соответствии с Примечанием 1е).
А, допустим, вулканизаторщику по типовым нормам Постановление Минтруда РФ от 26.12.1997 N 67 обувь не полагается.
Но чисто с логической точки зрения, фраза "если существует риск травмирования ног" может относится ко всем профессиям во всех отраслях, не только указанных в сквозных (ну, например, погрузчик ездит). Поэтому я хотела этим обосновать выдачу обуви для всех наших рабочих, т.к это все равно придется делать, т.к корпоративные требования...вопрос просто, за счет чего, прибыли или себестоимости. Бухгалтера озадачили.

[/quote]

Только надо тщательно смотреть насчет риска травмирования ног. У танцовщицы стриптиза тоже есть такой риск, но в таких сапогах ей будет не айс...[/quote]

в такой трактовке - да, существует риск.

А возможно ли с помощью СОУТ решить обратную задачу?
Если в типовых нормах указана такая спецодежда, которая никогда не потребуется на данном рабочем месте, то специалисты проводящие СОУТ могут написать в картах, что такая спецодежда не требуется? Или они тупо должны переписывать типовые нормы?

Они тупо должны переписать...
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=22&t=25232&start=15

я извиняюсь,у меня не переходит ссылка

все,перешел.извиняюсь,а что касается первого вопроса,то не должны!

Коллеги, вопрос начальника поставил меня в небольшой ступор.
У нас по внутренним нормам всяким бухгалтерам, инженерам и прочим товарищам которые сидят в офисе написана выдача СИЗ - обувь и куртка.
Они ходят иногда по работе на производство. Таким должностям СИЗ не положены, поэтому выдаем сверхнорм.

И встал вопрос - а для выданных в бессрочное пользование СИЗ нужно ли заводить карточку выдачи СИЗ на бухгалтера?.
По нормам написали на 2 года, а по факту на все 5 лет. Она СИЗ не сдает, их со склада списывают потом. А бухгалтер пока работает ходит.
Нужно ли реально заводить карточку СИЗ?

обязательно. там и продление сроков носки будете фиксировать