По выдаче СИЗ - как обосновать письменно??

Алёна1987 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 11:34 am

Здравствуйте. На днях мы, в составе - гл. инженера, кладовщика, снабженца, гл. механика и его заместителя, а также меня - ИОТ, переделали нормы выдачи СИЗ для нашего предприятия с учетом типовых. Но... спецодежды, которая реально требуется работникам(особенно слесарям и сварщикам), гораздо больше, чем в этих типовых нормах прописано(например, тех же перчаток). В связи с этим, я обратилась с новым списком к руководству с вопросом, будут ли они выделять ср-ва на доп. спецодежду. Ответ таков: пишите пояснительную записку с обоснованием, почему список такой и с визами всех, кто был в составе решающих. в таком случае, если еще и бухгалтерия не начнет возмущаться - мы список утвердим. Вот теперь не знаю, как правильно все это обосновать, создавать ли приказ о создании комиссии и т.д. Если для кого-то мой сумбур понятен - пожалуйста, прошу откликнуться :mol:

Don Tortil · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 12:05 pm

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н такие полномочия какой-то комиссии не предоставляются...

Цитата:

6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Хотя, если Вы уполномочите свою комиссию в таком составе на общем собрании работников, то можно.

Алёна1987 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 12:10 pm

А у нас нет профсоюзной организации вообще((( и, видимо,ее вообще не планируется. как же быть??

Больше решать некому..

Ellinvz · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 12:11 pm

Чё-то я не совсем согласная с тов. Don Tortil

Алёна1987 писал(а):

В связи с этим, я обратилась с новым списком к руководству с вопросом, будут ли они выделять ср-ва на доп. спецодежду. Ответ таков:

Ашипка

а на каков ответ Вы рассчитывали?

ст.221 писал(а):

Работодатель имеет право с учетом ... и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов...

"не надо ждать милостей от рбтдля, взять их у него - наша задача"

Алёна1987 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 12:23 pm

Спасибо вам большое за разъяснение. Но у нас такое руководство,что от них лишней копейки никогда не дождешься. И можно сколько угодно кричать,что все это необходимо их же работникам :evil:

Составила пояснительную записку, надо собрать подписи. Не знаю, насколько правильно. Пожалуйста, проверьте правильность и адекватность данного документа. Сама очень сомневаюсь, что все это так((

Алёна1987 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 12:28 pm

Вложение:

Копия Пояснительная записка.rar

Ellinvz · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 12:56 pm

Все нормально, но в принципе.
1. определитесь, что Вы составляете, Акт или служебку - это разные доки, я бы сделала и то, и другое. В противном случае разберитесь с подписями
2 и главное. В том то и фишка: толково и грамотно расписать эту самую производственную необходимость. Лучше, конечно, когда есть замеры. Ну вас там много голов, измудритесь как-нибудь
3. сравните с моей табл. (выдержка)

Алёна1987 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 1:02 pm

Спасибо, но что значит - определиться как назвать этот документ и разобраться с подписями? :conf:

Don Tortil · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 1:04 pm

Еще раз подчеркиваю, комиссию нужно уполномочить на общем собрании работников.
Тогда можно качать права и тогда

Ellinvz писал(а):

"не надо ждать милостей от рбтдля, взять их у него - наша задача"

Алёна1987 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 1:14 pm

А если уже поздно?уже все обсудили?можно задним числом оформить от имени гены, что приказом создается комиссия для составления списка СИЗ? или так делать нельзя?

Алёна1987 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2011 1:29 pm

и последний вопрос) на чье имя,все-таки,эту пояснительную записку писать? на имя гены,финансового директора,или...? просто вопрос с оплатой решает фин.дир. совместно с бухгалтерией :kruger: