арм

rus18 · **Добавлено:** Вт дек 17, 2013 10:22 am

KenD@Rat писал(а):

Вопрос такой: в 2012 году организация, в которй я теперь работаю, провела частичную аттестацию рабочих мест по условиям труда (рабочие). Результаты были получены год назад. Но в ГИТ, как мне сказали, инспектор велел принести полные результаты по завершению всей АРМ.
Сейчас, заканчиваем второй этап - аттестация ИТР. Получим результаты, тут я уже знаю, что надо их нести в инспекцию.
Ели я сейчас напишу один общий приказ о завершении АРМ и принесу оба резуьтата, мне по голове настучат?
Или не "светить" прошлые результаты? Как лучше, подскажите?

ГИТ интересует только ваша сводная ведомость и данные об аттестующей организации.
Приказ о завершении могут запросить в случае если хотят убедиться не прошло ли 10 дней от издания приказа до сдачи документов в ГИТ.

KenD@Rat · **Добавлено:** Вт дек 17, 2013 12:34 pm

А правило: "в течении 10 дней со дня получения документов должен быть издан приказ о завершении" сможно как-то обойти? Это я все про прошлогоднюю... И еще приказ общий никак нельзя сделать? Хотя состав комиссий разный получается... Не знаю как лучше-то?

Jobholder · **Добавлено:** Вт дек 17, 2013 2:05 pm

KenD@Rat писал(а):

А правило: "в течении 10 дней со дня получения документов должен быть издан приказ о завершении" сможно как-то обойти?

...не так.
В течении 10 дней, со дня издания приказа о завершении, нужно сдать доки в ГИТ. Есть разница?

KenD@Rat · **Добавлено:** Ср дек 18, 2013 7:43 am

Код:

п. 44 - результаты АРМ оформляются в виде отчета...
Аттестацияонная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течении 10 [b]календарных[/b] дней с даты его поступления, подписывает протокол... и передает его работодателю.
Работодатель в течении 10 [b]рабочих[/b] дней с даты поступления протокола издает приказ о завершении...

Меня первые 10 дней сейчас волнуют...

Ingenio · **Добавлено:** Ср дек 18, 2013 12:26 pm

KenD@Rat писал(а):

Код:

п. 44 - результаты АРМ оформляются в виде отчета...
Аттестацияонная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течении 10 [b]календарных[/b] дней с даты его поступления, подписывает протокол... и передает его работодателю.
Работодатель в течении 10 [b]рабочих[/b] дней с даты поступления протокола издает приказ о завершении...

Меня первые 10 дней сейчас волнуют...

Можно попробовать выкрутиться, исходя из того, что четко не обозначен период, в течение которого отчет должен передаваться...

Если б было написано "Аттестационная комиссия в течении 10 календарных дней с даты поступления рассматривает отчет об аттестации , подписывает протокол... и передает его работодателю" - тогда понятно, что на все получается 10 дней.
А в нынешней ситуации 10 дней привязано только к рассмотрению. А сколько он подписываться и передаваться будет не понятно

KenD@Rat · **Добавлено:** Ср дек 18, 2013 12:46 pm

Т.е сейчас написать два приказа о завершении АРМ - прошлой и нынешней. Правильно?

Ingenio · **Добавлено:** Чт дек 19, 2013 11:35 am

KenD@Rat писал(а):

Т.е сейчас написать два приказа о завершении АРМ - прошлой и нынешней. Правильно?

А сколько было приказов о создании комиссии и проведении АРМ?

rus18 · **Добавлено:** Чт дек 19, 2013 12:21 pm

Что мешает в первом приказе написать, что аттестация по таким-то рабочим местам считать завершенной, рекомендуется провести аттестацию по следующим?

KenD@Rat · **Добавлено:** Пт дек 20, 2013 4:37 am

Ingenio писал(а):

KenD@Rat писал(а):

Т.е сейчас написать два приказа о завершении АРМ - прошлой и нынешней. Правильно?

А сколько было приказов о создании комиссии и проведении АРМ?

Два приказа было и состав немного разный (разные аттестующие организации).

rus18 писал(а):

Что мешает в первом приказе написать, что аттестация по таким-то рабочим местам считать завершенной, рекомендуется провести аттестацию по следующим?

Мы на данный момент полностью аттестовали всех.

Ingenio · **Добавлено:** Пн дек 23, 2013 11:48 am

KenD@Rat писал(а):

Ingenio писал(а):

KenD@Rat писал(а):

Т.е сейчас написать два приказа о завершении АРМ - прошлой и нынешней. Правильно?

А сколько было приказов о создании комиссии и проведении АРМ?

Два приказа было и состав немного разный (разные аттестующие организации).

Ну вот на каждый приказ о создании должен быть приказ о завершении

KenD@Rat · **Добавлено:** Сб дек 28, 2013 10:03 am

Подскажите как лучше сделать, чтобы результаты АРМ с 01.01.2014 вступили в действие: написать приказ 30ым декабря или 9 января?
У нас у прорабов и мастеров вредность убирается по результатам АРМ, поэтому, чтобы кадрам не парится с несколькими днями, хотим под начала года подвести все.
Написать : "утвердить и ввести в действие результаты АРМ с 01.01.2014"???

praktik · **Добавлено:** Сб дек 28, 2013 10:34 am

KenD@Rat писал(а):

"утвердить и ввести в действие результаты АРМ с 01.01.2014"???

АРМ должна быть закончена (результаты утверждены) до вступдения в силу закона о СОУТ (т.е до 01.01.2014)
Только луше написать с иной формулировкой: не "утвердить", а "утвердить отчет и завершить аттестацию" - как в пункте 45 Порядка АРМ
А вот ввести в действие результаты можно и после окончания АРМ

KenD@Rat · **Добавлено:** Пн дек 30, 2013 4:11 am

А еще варианты есть?

арм

Кто сейчас на форуме