Дорогие друзья, подскажите, пожалуйста!
Вопрос по медосмотрам: согласно аттестации рабочих мест, в нашей организации у некоторых сотрудников идет превышение по напряженности труда. В приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ №302Н пункта напряженность нет. Подскажите, к каким специалистам его направлять на медкомиссию, и как часто, учитывая, что по остальным факторам превышений нет?
И как часто следует проходить медосмотр работникам, имеющим нормальные условия труда ( без превышения по всем факторам)?

По всем остальным факторам, пока не поборете напряженность...

Подскажите, пожалуйста, пункт нормативного документа, обосновывающий это.

Пункт не скажу, а чем Вам Приказ №302н (в полном объеме) не нормативный документ?

Так ведь там напряженность не упоминается вовсе. По остальным факторам по картам АРМ у нас всё в пределах нормы. Как быть с фактором-напряженность труда-не совсем понятно.

У меня тоже такой вопрос возник, на что мне ответили в аттестующей организации, что не по напряженности отправляют на медосмотр, а по тем факторам, которые в приложении 1 к приказу 302н. Так, например, генерального директора отправляют на медосмотр из-за сенсорных нагрузок, т.к. он часто за компьютером и печатный текст мелкий - вот и подлежит медосмотру по п. 4.4.1. А если еще и в ночную смену у вас там работают, так тут еще прибавляется фактор "световая среда" п.3.12 по приложению. Если кто-то на улице работает - то смотрите пониженну ю- повышенную температура окр. среды и так по каждому работнику конкретно надо смотреть.

Раз не упоминается, то и проходить МО не надо!

По моему Лариса не поняла что это шутка.

Да уж не до шуток тут, когда ГИТ приблежается, а я перечень контингентов всё составить не могу!!)