А зачем лишние движения?! согласно же п. 5.2.3 без замеров))

У меня встречный вопрос: мясная промышленность, колбасный цех, априори 3.2...какие льготы и компенсации, как отразить в карте

На глаз

Перечни специализированных МУЗ с тем или иным СПИДОМ утверждены по каждому региону, а подразделения - в уставе, так как это одновременно относит условия труда к имеющим право на медицинские надбавки типа 15, 25 и 40%

Так собственно по "мясу", по компенсациям какими НПА руководствоваться??...буду признателен

Решает аттестационная комиссия на основании тех карт - где есть непосредственный контакт с гнилью и гнусью

Довольно абстрактно...а если атт.комиссия делегировала "определение гнили-гнуси" нам?!

Объясню иначе: ООО занимается копчением и производством мясных субпродуктов. по биологии 3.2, но (!) получается ни доплат, ни допотпусков....тупик или нет?!

Если внимательно рассмотреть п 5.2.3 то там выделено три категории:
1. специализированные медицинские учреждения;
2. ветеринарные учреждения и подразделения;
3. специализированные хозяйства для больных животных.

Колбасу из больных животных делают?

ага .... и делают еЁ в специализированном ветериинарном учржднии....

...мда...пора на новогодние каникулы...

это текст письма в фирму, проводившую аттестацию в поликлинике. Возьмите на вооружение, чтобы не было казусов.
... Класс 3.3 условий труда на вышеперечисленных рабочих местах был выставлен без проведения измерений на основании Руководства Р 2.2.006-05, раздел 5, п 5.2.3., без оценки реального контроля содержания факторов биологической природы и ошибочного определения выведенной оценки по данному пункту.
Обращаю Ваше внимание, что ссылка на п 5.2.3. "Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Роспотребнадзором 29.07.2005) неправомочен, т.к. 5.2.3. отнесен к условиям труда работников специализированных медицинских (инфекционных, туберкулезных и т.п.), ветеринарных учреждений и подразделений, к которым поликлиника как амбулаторно-поликлиническое учреждение, не относится.
Работа вышеуказанных кабинетов, их бактериологическое состояние определяется Сан ПиН 2.1.3.1375-03 «Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации больниц, родильных домов и других лечебных стационаров», СП 3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней», СП 3.3.2.1120 – 02 «Санитарно – эпидемиологические требования к условиям транспортировки, хранению и отпуску гражданам медицинских иммунобиологических препаратов, используемых для иммунопрофилактики, аптечными учреждениями и учреждениями здравоохранения», СП 3.1.1275-03 «Профилактика инфекционных заболеваний при эндоскопических манипуляциях».
Отклонения от указанных в данных требованиях норм запрещены и жестко контролируются, особенно в части микробиологического состояния среды, как то: наличие патогенной флоры на инструментарии, мебели, материалах, оборудовании и воздушной среде. Контроль бактериальной загрязненности проводится федеральным государственным учреждением здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии ", берутся смывы на УПФ, стафилококк, БГКП, пат. микроорганизмы, в т.ч. сальмонеллы, иерсиний. Смывы берутся ежемесячно, с их результатами Вы могли ознакомиться при проведении аттестации рабочих мест. Кроме того, по ГОСТ Р52539-2006 «Чистота воздуха в лечебных учреждениях. Общие требования» дважды в год, в процедурных кабинетах поликлиники берутся пробы воздуха на наличие патогенной флоры, в том числе золотистого стафилококка, и ОЧМ, для оценки наличия в воздухе органических загрязнений (сапрофитная флора). Не знание или игнорирование данных исследований не может являться основанием для неправильной оценки класса условий труда по биологическому фактору.
Поскольку за время мониторинга рабочей среды в кабинетах отклонений от СанПиН 2.1.3.2630-10 в МУЗ выявлено не было, считаю, что оценка класса условий труда по биологическому фактору должна проводиться на основании п. 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», который гласит:
- При соответствии фактических значений факторов производственной среды и трудового процесса гигиеническим нормативам, а также при выполнении требований травмобезопасности рабочего места и обеспеченности работников СИЗ считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным соответственно с классом 1 или 2 с оценкой "соответствует требованиям обеспеченности СИЗ".

Коллеги, обращаю ваше внимание, что класс 3.3 допускает превышение ПДК по бактериальной загрязненности в 100 и более раз, что по СП является основанием для закрытия амбулаторно-поликлинического учреждения.

Уважаемый Collapc, я не знаю какое медицинское учреждение Вы представляете и защищаете. Быть может у Вас в МУ все действительно стерильно, но... Сталкнулся со "стериальностью" лично, я не буду Вам рассказывать, что у меня произошло с новорожденным ребенком (если Вы не только специалист по ОТ, но и сильны в сан-эпид. мерроприятиях в МУ и медицине, то я думаю, что Вы знаете, что такое - гнойный бактериальный менингит клебсиеллезной этиологии, а так же последствия и их тяжесть). Я знаю, следующую историю, в родильном доме лежала моя знакомая, в один прекрасный день по роддому проходит информация о приходе на следующий день проверки СЭС (возможно по случаю заболевания моего ребенка), санитарка без эмоций говорит: "Я стены мыть не буду, все равно, что-то да высеят". Сейчас ребенок с женой находяться в больнице, там пытаються создавать видимость сан-эпид мерроприятий (покупаем бахилы (был суд - признали, что бахилы должны давать - МУ, надеваем повязки).... Но одновременно с этим по коридору ПАТОЛОГИИ НОВОРОЖДЕННЫМ разгуливают КОШКИ!!! У Вас в МУ есть внутрибольничные инферкции??? Вы говорите о них своим пациентам?

И не надо ставить в пример взаимодействия с МУ и СЭС, круговая порука, а по поводу закрытия МУ по причне выявления отклонений от сан.эпид норм - закрывайте я имею ввиду представителей СЭС. После случая именно я моим ребенком, весь этаж где лежали роженицы и младенцы перевели на другой этаж. Инфекция в этом конкретном роддоме (на остальные МУ, мне лично наплевать, в моей ситуации), была ВСЕГДА (вернее её вспышки), то есть с момента его постройки, столкнувшись с проблемой узнаю, что инфекция была и 40 и 30 лет назад, видать есть и сейчас...


Прошу прощение за эмоции, но наверное у них (в конкретном роддоме) тоже всё "в елочку", и программа есть и все остальные мерроприяти проводяться и бумаги от СЭС тоже есть, но мне и моей семье на это наплевать, кстати, на последнем совещании по коррупции работники из сферу здравоохранения и социального обеспечения заняли почетное 3-е место, опередили их менты 1 место, потом военные - 2 место, но наверно только по причине размеров взяток и вымогательств (я не конкретных врачей, а про систему бесплатного здравоохранения).
Всем крепкого здоровья, лучше не болеть. Мы тоже врачи (каждый по своему), просто пока не сталкнешся, а лучше и не сталкиваться, не поймешь.

Уважаемый г-н Космачев С. Французская пословица гласит: если все проститутки женщины, то это не значит, что все женщины проститутки.
Я описал какой должен быть бак контроль в ЛПУ, но если Вы столкнулись с разгильдяйством в каком то конкретном учреждении, это не означает, что так работают все. Мало того, существуют механизмы их контроля не только со стороны коррумпированных, как вы считаете, СЭС, но и страховых организаций, обязанных реагировать на претензии застрахованных.
Г-н путин отнес здравоохранение к отрасли экономики, что отражается в принципах финансирования и определения целесообразности существования того или иного ЛПУ. К здоровью люднй эти реформы не имеют никакого отношения.
А мы просто качественно делаем свое дело.

У меня есть копия письма Роспотребнадзора по запросу стоматологической поликлиники в котором говорится, что стом. поликлиника не относится к специализированным мед учреждениям...... ну и дальше понятно, что биофактор там не оценивается.

коллега, а краем глаза глянуть можно? У меня есть разъяснения НИИ труда с прямо противоположными рекомендациями