Шансов, действительно, не много. Потому я сразу и сказала, что нужен хороший юрист.
По поводу того дела с Монди и упоминания в нем Руководства могу лишь ответить цитатой из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия"

==============
Много чего! Например, Списки!!

Источник публикации
"Нормирование в строительстве и ЖКХ", N 5, 2009,
"Администратор образования", N 23, декабрь, 2009,
"Законодательные и нормативные документы в ЖКХ", N 1, январь, 2010
Примечание к документу
КонсультантПлюс: примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.
Название документа
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 09.04.2009 N 22-2-15/4
"Минимальные размеры повышения заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 9 апреля 2009 г. N 22-2-15/4

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства рассмотрел письмо и сообщает.
В настоящее время организации внебюджетного сектора экономики самостоятельно устанавливают системы оплаты труда, включая системы надбавок и доплат.
Таким образом, данные организации вправе при установлении размеров часовых тарифных ставок рабочих использовать соотношения между тарифными ставками различных категорий рабочих, установленные нормативными правовыми актами бывшего СССР.
Что касается повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях труда, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 года N 870, минимальные размеры таких повышений в зависимости от класса условий труда должны быть установлены Минздравсоцразвития России.
Таким образом, до принятия соответствующего нормативного правового акта Минздравсоцразвития России, определяющего минимальные размеры повышения заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия указанного повышения, продолжает действовать законодательство бывшего СССР, регламентирующее эти вопросы, - Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115 и принятое в соответствии с ним Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 года N 387/22-78.

Заместитель директора
Департамента заработной платы, охраны
труда и социального партнерства
Н.З.КОВЯЗИНА

как можно признать результаты аттестации не соотвествтующими действительности?.
Кстати, АРМ была не полной (не все рабочие места были аттестованы, а только половина)

[quote="Владимир Юрьевич"][/quote]
благодарю

элементарно! бесплатной госэкспертизой...

Информация Минтруда от 13.02.2013 "Разъяснение о порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870"

право на компенсации работникам обязывает работодателя выплачивать вне зависимости потребовал работник или нет?

конечно!

являлось ли, до 870-го постановления, необходимым условием для получения работниками права на доплату, дополнительный отпуск и сокращение рабочего дня, за работу с вредными условиями, включение выполняемой сотрудником работы в перечень работ с вредными условиями труда?.

Если нет, то почему?, Если да то почему?

шах и мат сторонникам выплат: http://www.ohsi.ru/j/index.php?option=com_content&view=article&id=137:2011-11-09-07-10-59&catid=17:news&Itemid=43

Да, Да, Да.
По доплатам: ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 октября 1986 г. N 387/22-78

2. Установить, что доплаты за условия труда производятся на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4, 8, 12 процентов;
на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20, 24 процента.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с Типовым положением, утвержденным настоящим Постановлением.
При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

По дополнительному отпуску и сокращенному дню:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.10.1974 № 298/П-22

1. Утвердить согласованный с Министерством здравоохранения СССР уточненный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день согласно Приложению N 1.

Инструкция по применению списков

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20

1. Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день*, утвержденному постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22.

Ну нет дифференсации по выплатам, в письме Роструда от 28.12.09 № 1147-ПР указывается, что до принятия соответствующего нормативного правового акта Минздравсоцразвития России, определяющего минимальные размеры повышения заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия указанного повышения, следует руководствоваться «Списком производств, профессий…», утвержденным постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 №298/П-22, а в этих списках нет производств и профессий согласно которому надо выплачивать учителю за пульсацию ламп. Нигде не сказано, что должны выплачивать минималку за класс 3.1

Кто их определяет и на соновании ЧЕГО?. Есть класс 3.1, а сколько платить или платить минималку - никаких сведений об этом нет в нормативке. Аттестующая компания не определила доплат в аттестационных листах.

По типовому положению о доплатах освещенность не учитывалась при установлении размера доплат и устанавливались по Приказу Госкомобразования СССР от 20 августа 1990 г. N 579 "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР"

Если речь идет об аттестации, проведенной до 870 постановления, то расчет доплат должен был быть сделан для профессий из списка на основании положения о расчете доплат.