Охрана труда в России. Справочник специалиста по охране труда.
Главная Архив документов Магазин Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Аттестация рабочих мест.
СообщениеДобавлено: Чт авг 21, 2014 8:13 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср авг 20, 2014 1:06 pm
Сообщений: 10
Добрый день уважаемые коллеги! Если раннее при аттестации рабочего места до 2014 года доплата была за вредность по биологическому фактору, то теперь с новым законом ПРИКАЗ
от 24 января 2014 г. N 33н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, КЛАССИФИКАТОРА
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ФОРМЫ
ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
И ИНСТРУКЦИИ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ
нужно ли делать корректировку аттестационной карты чтобы убрать этот фактор если срок аттестации еще не истек.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация рабочих мест.
СообщениеДобавлено: Чт авг 21, 2014 9:48 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 06, 2009 7:35 pm
Сообщений: 311
Вообще нет, но если очень хочется... :D


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация рабочих мест.
СообщениеДобавлено: Вс дек 21, 2014 11:50 am 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2911
Откуда: Ярославль
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда", статья 27
Цитата:
4. В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", статья 15
Цитата:
3. При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация рабочих мест.
СообщениеДобавлено: Ср янв 28, 2015 12:06 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 1:05 pm
Сообщений: 24
Добрый день. Подскажите, что необходимо сделать, если предприятие хочет перейти на сменный режим ( день и ночь). В картах АРМ прописано - не ночные смены, только дневной график работы, но условия труда не меняются. Получается надо заново проводить СУОТ?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация рабочих мест.
СообщениеДобавлено: Ср янв 28, 2015 12:25 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6162
Откуда: Москва
Nade писал(а):
Добрый день. Подскажите, что необходимо сделать, если предприятие хочет перейти на сменный режим ( день и ночь). В картах АРМ прописано - не ночные смены, только дневной график работы, но условия труда не меняются. Получается надо заново проводить СУОТ?

ДА

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация рабочих мест.
СообщениеДобавлено: Ср янв 28, 2015 1:18 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 1:05 pm
Сообщений: 24
Т.е. нельзя оформить протокол комиссией, что при работе в ночное время условия труда не меняются и создать приказ о времени, перерывах и выплатах? Получается, что карты недействительны будут при ночных сменах?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация рабочих мест.
СообщениеДобавлено: Ср янв 28, 2015 1:25 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6162
Откуда: Москва
Nade писал(а):
Т.е. нельзя оформить протокол комиссией, что при работе в ночное время условия труда не меняются и создать приказ о времени, перерывах и выплатах? Получается, что карты недействительны будут при ночных сменах?


Как считаете, условия работы на Вашем РМ изменится в ночную смену!??

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация рабочих мест.
СообщениеДобавлено: Ср янв 28, 2015 1:26 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 1:05 pm
Сообщений: 24
Сергей Алиевич писал(а):
Nade писал(а):
Т.е. нельзя оформить протокол комиссией, что при работе в ночное время условия труда не меняются и создать приказ о времени, перерывах и выплатах? Получается, что карты недействительны будут при ночных сменах?


Как считаете, условия работы на Вашем РМ изменится в ночную смену!??

нет


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация рабочих мест.
СообщениеДобавлено: Ср янв 28, 2015 1:35 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6162
Откуда: Москва
Nade писал(а):
Сергей Алиевич писал(а):
Nade писал(а):
Т.е. нельзя оформить протокол комиссией, что при работе в ночное время условия труда не меняются и создать приказ о времени, перерывах и выплатах? Получается, что карты недействительны будут при ночных сменах?


Как считаете, условия работы на Вашем РМ изменится в ночную смену!??

нет


И Вы готовы также продолжать работать если РБТД переведет Вас на работу в ночную смену!??

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация рабочих мест.
СообщениеДобавлено: Ср янв 28, 2015 1:42 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 1:05 pm
Сообщений: 24
Сергей Алиевич писал(а):
Nade писал(а):
Сергей Алиевич писал(а):
Nade писал(а):
Т.е. нельзя оформить протокол комиссией, что при работе в ночное время условия труда не меняются и создать приказ о времени, перерывах и выплатах? Получается, что карты недействительны будут при ночных сменах?


Как считаете, условия работы на Вашем РМ изменится в ночную смену!??

нет


И Вы готовы также продолжать работать если РБТД переведет Вас на работу в ночную смену!??


У меня 8-часовой рабочий день. А перевести хотим людей которые работают в дневные смены по 11ч в цехах. Сейчас ведь в СУОТ не прописывают в какую смену работает персонал, получается меняются условия отдыха и продолжительность смены


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Ðåéòèíã@Mail.ru Rambler's Top100 AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь