Здравствуйте!
Мне нужно организовать предрейсовые медосмотры)
Подскажите кто сталкивался с этим!
Как дешевле : заключить договор с мед учреждением,у кот есть лицензия или нанять себе в штат медработника с лицензией?
мне кажется что лучше нанять медработника, но не знаю где такого найти... Вообще это реально отыскать чел, у кот есть лицензия на проведение предрейсовых???? или проще обычною медсестру обучить и купить ей эту лицензию??
Все осложняется тем что водители у нас отправляются и прибывают круглосуточно!
ОТВЕТЬТЕ,ПЛИЗ!!! не знаю за что хвататься и кого искать!!

Выгоднее будет нанять на работу мед. работника с лицензией по данному виду работ, причем 2-х, а если денег не жалко то можно и 3-х. Устанавливаете им график работы и вперед.

сейчас вычитала в Методических рекомендациях "Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения...", что Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским персоналом, имеющим соответствующий сертификат, а медучреждение- лицензию.
В итоге, не пойму, если мы хотим нанять просто медработника, у него должен быть сертификат-это понятно)) а ЛИЦЕНЗИЯ должна быть или нет????!!!!!
Неужели одного сертифика достаточно? и что точно должно быть в этом сертификате? о чем это сертификат?

К@тена!!!

то есть это реально найти таких мед работников!!
они существуют?! я не шучу! или нам надо найти мед работника и купить ему лицензию? и нужна ли эта лицензия или достаточно сертификата как пишут в Этих методических рекомендациях???

По закону должны быть и сертификат и лицензия. Сертификат - у мед. работника, лицензия - у предприятия. В настоящее время инспектора к лицензии не слишком придираются. Мы пока ограничиваемся сертификатом.

Я тоже очень долго искала мед.работника,но нашла только из Областного наркологического центра,которые непосредственно этим и занимаются, имеют и лицензии и сертификаты. В итоге мы просто заключили договор с нарк-м центром и все,удобно и дешево 20р. за мед. осмотр одного водителя

смотря какой инспектор... к нам придралась вплоть до того, чтобы эта медсестра была официально устроена в организации, имеющей лицензию(т.е. копию труд.договора или справку из отдела кадров)

ОЙ! я совсем запуталась!
в этих же методических рекомендациях, которые я выше указала, черным по белому написано два варианта:
1) заключение договора с мед учреждением, у кот есть лицензия, которое после заключения договора будет присылать к нам медработника
или вариант № два
2) мы имеем право найти мед работника с сертификатом, оформить его к нам в штат и усе готово. но в этом случае вы говорите что необходимо что бы у нашей организации была лицензия:(
наша же организация не занимается медицинской деятельностью, она занимается грузоперевозками
отсюда вопрос, зачем нашей организации получать лицензию?!
Разве не достаточно, что бы была медсестра, у которой есть сертификат?
вот только не пойму, по логике у нее должна быть и лицензия но в рекомендациях написано только сертификат!
или я совсем ничего не понимаю

В.Г.П. у вас видимо придираться было не к чему (в смысле все ок.), или инспектору кое-что другое надо было.

Kolobok лицензию должна иметь организация, сертификат - работник.

К@тена Вы имеете ввиду что организация-это медучреждение, а работник- от этого учреждения! Так? в этом случае я понимаю, что нужно чтобы у медучреждения была лицензия, а у работника сертификат. Это понятно.

А я пытаюсь узнать можно ли Не ЗАКЛЮЧАТЬ договор с медучреждением, а просто нанять в штат сотрудника с сертификатом, и вот в этом случае меня интересует, нужна ли эта лицензия этому работнику, который как бы получается, "частным образом" будет нам оказывать эти услуги по предрейсовым осмотрам?
Или такой вариант вообще не прокатывает и с лицензией и без???наше законодательство дает возможность, только заключения договора с медучреждением? и других лазеек нет???
Вот что я пытаюсь узнать
Т.к у нас оч большое количество водителей, мы хотим в штат нанять медсестру, чтобы она у нас была всегда под рукой!
А если заключать договор с организацией это будет дорого!

Забудьте о "Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения..."
Предрейсовые мед.осмотры подлежат лицензированию, см. Закон о лицензировании.
Без договора с мед. учереждением не обойтись.

У нас в штате есть медсестра (с сертификатом).
Она же числится "по совместительству" в медучреждение, имеющее лицензию

Если нет договора с мед. уч., то все Ваши денежки за оплату её трудов - псу под хвост, если будет проверка или что случится.

Спасибо всем!!!
Сергей Алиевич спасибо за ваш короткий и четкий ответ!
но теперь задаю еще один вопрос вытекающий из вашего ответа! может наша организация взять в штат сотрудника с медобразованием, сертификатом и лицензией? но без всякого договора с медучреждением, то есть будет конкретный человек у которого есть и медобразование, и сертифика и лицензия? или такого не бывает?

Т.е. ЛИЦЕНЗИЯ будет у человека , а не организации, такое возможно??!!