А подскажите пожалуйста, кому поручить организацию мед омотров. Раньше это делали кадры, одновременно когда принимали на работу, а теперь пришли ко мне и спрашивают, на что я ссылаюсь???

Я бы так сказала, что это обязанность работодателя и потому, кто первый сию работу спихнет на другого и подготовит локальный акт (приказ) работодателя, тот и победитель! Внутренюю деятельность компании нормативные акты акты государства не регулируют. Обязанности ложатся на уровень руководства юрлица, работодателя, а оно само решает какое подразделение это будет выполнять.
Если взять квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, то он носит рекомендательный характер. При этом у начальника отдела кадров вообще нет даже упоминаний по обязанностям организовывать проведение МО, а вот и у инженера по ОТ и у начальника ООТ есть обязанность Оказывать методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры,

У начальника отдела социального развития есть обязанность консультировать по вопросам медицинского обслуживания.

Еще раз повторюсь - кто первый составит проект приказа в котором обязанности по организации этого МО переложит на другого и подпишет у Гендира- тот и прав.

Ниже в качестве примера привожу раздел МЕДОСМОТРЫ из Положения об организации работы с персоналом, который писала некоторое время назад . То есть Вы можете составить приказ с примерно таким текстом


МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
1.Работники, занятые на тяжелых работах и работах, связанных с вредными или опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (до оформления приема на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.

2.Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.

3. В соответствии с п. 1.10 СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» все вновь принимаемые на работу женщины, не занятые на работе во вредных и опасных условиях труда, направляются предварительный медицинский осмотр терапевтом и акушеро-гинекологом.


4. Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

5. Медицинские осмотры работников проводятся за счет предприятия и в соответствии с приказом Минздрава РФ Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)», Приказом Минздравмедпрома от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии», Приказом Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г. № 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».

6. Предварительные медосмотры

6.1. Лицом, ответственным за направление вновь принимаемых работников на предварительный медицинский осмотр является инспектор по кадрам.
6.2 При направлении работника на медосмотр в лечебное учреждение служба кадров выдает ему «Направление на предварительный и периодический медосмотр» по форме согласно Приложения 1.
6.3 Перечень вредных и опасных производственных факторов в направлении на медосмотр указывается в соответствии с утвержденным и согласованном в органах Роспотребнадзора Контингентом лиц, подлежащим медосмотрам.
6.4. Перед оформлением приема на работу инспектор по кадрам должен убедиться в отсутствии медицинских противопоказаний в медицинском заключении о состоянии здоровья кандидата.
6.5. Заключение о состоянии здоровья хранится в личном деле работника.

7 Периодические медосмотры

7.1. Ежегодно за 2 месяца до начала медосмотра инженер по охране труда совместно с инспектором по кадрам составляет и согласовывает в территориальных органах Роспотребнадзора по установленным Роспотребнадзором формам:
- Перечень профессий и должностей, при приеме на которые работники обязаны проходить медосмотр (с указанием периодичности медосмотров) (далее – Контингент лиц),
- Список работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам ( далее- Списки);
7.2. Проведение медосмотра оформляется приказом по предприятию. Проект приказа вносится на рассмотрение руководителю предприятия начальником отдела кадров (ОТ) за две недели до начала медосмотра. Типовая форма приказа приведена в Приложении 2.

7.3. Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно.

7.4 Периодичность медосмотра остальных сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда устанавливается по согласованию с Роспотребнадзором.

8. Ответственность за своевременное заключение договоров на проведение медицинских (предварительных и периодических) осмотров несет______________ (указать).

9. Инспектор по кадрам несет ответственность за оформление приказом отстранения от работы работников, не прошедших в установленные сроки медосмотр или имеющих противопоказания по его результатам.

10. Ответственность за не допуск к работе работников, не прошедших в установленные сроки медосмотр или имеющих противопоказания по его результатам несут руководители структурных подразделений, где работают отстраненные работники.

11. За составление списков лиц (в части заполнения перечня фамилий и персональнных данных работников), обязанных проходить медосмотр несет ответственность служба кадров (инспектор по кадрам).

12. За заполнение перечня вредных производственных факторов на рабочих местах в списках лиц, направляемых на медосмотр несет ответственность инженер по ОТ.

13. За организацию медосмотров в установленные сроки несет ответственность_____________________________ (указать).

14. По окончанию медицинского осмотра ____________________ (указать) вносит на рассмотрение рукододителя предприятия проект приказа по результатам его проведения, с указанием противопоказаний работникам по видам деятельности. С приказом под роспись знакомятся лица, имеющие противопоказания и их непосредственные руководители.

15. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведения обследований работники отстраняются от работы в соответствии с Регламентом отстранения (Приложение)

Всё так полно и ёмко!
Больше и по книжкам ни каким лазить не надо!!! Я кстати нашла, что это возложено на кадры в нашем положении нашла! )))
Они меня немного не долюбливают из-за этого! Совсем не хотят ни чего делать! Даже контрольные листы выдавать!

Подскажите на основании какого приказа работники проходят периодические медосмотры №83 или №90. А то я может что-то не понимаю, мы отправляем работников на основании №83, а в поликлинике им говорят, что им неправильно выписали направление, нужно писать на основании №90, т.к. (с их слов) предварительные по №83, а периодические по №90. Там еще и оплата разная, по №90 дороже.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО
от 13 января 2005 г. N 0100/63-05-32

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПРИКАЗА
МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 16.08.2004 N 83

В связи с многочисленными обращениями с территорий по порядку применения Приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разъясняет.
Приказ от 16.08.2004 N 83 разработан во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 27.10.2003 N 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)". Данный Приказ (приложения N N 1, 2, 3) определяет порядок проведения ПМО, перечень вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), которыми следует руководствоваться при планировании ПМО. Порядок проведения ПМО (приложение N 3) определяет также кратность проведения осмотров.
Приказ от 14.03.1996 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии" применяется в части определения медицинских противопоказаний" при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний.
Единые формы перечней контингентов, поименных списков и направлений на ПМО планируется разработать и утвердить отдельным приказом.
По вопросу отнесения веществ к аллергенам, канцерогенам, репротоксикантам, др. необходимо руководствоваться действующими гигиеническими нормативами, а также сведениями из свидетельства о регистрации потенциально опасного химического или биологического вещества (информационной карты). Эти данные можно получить в Российском регистре потенциально опасных химических и биологических веществ (тел. 973-30-21, e-mail:root@regchem.msk.ru).
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Приказ Минздрава РФ от 10.12.1996 N 405 утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 18.03.2005 N 228.
------------------------------------------------------------------
Приказ от 16.08.2004 N 83 не отменяет действия существующих Приказов (N N 90-96, 555-89, 405-96) в части вопросов, в нем не отраженных.
Периодические медицинские осмотры проводятся на основании перечней контингентов и полицевых списков работников, согласованных с территориальными органами Федеральной службы, при этом количество часов, проработанных в смену в контакте с вредным фактором, и его уровень не учитываются (если иное не оговорено в санитарных правилах или других нормативных документах).
Официальный текст Приказа разослан по территориям Минздравсоцразвития России.

Заместитель руководителя
Л.П.ГУЛЬЧЕНКО


И еще интересная, на мой взгляд, информация.

Скажите пожалуйста как правильно записать работнику вредные или опасные производственные факторы при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н для профессии грузчик?
И вот в этом приказе приложение №1 пункт 4 Факторы трудового процесса. п. п. 4.1. Физические перегрузки то он должен согласно этой таблице лабораторные исследования: острота зрения динамометрия офтальмоскапия глазного дна, УЗИ периферических сосудов и ЭНМГ рентгенография суставов, позвоночника исследование функции вистибулярного аппарата. Он должен пройти все эти исследования или частично? Также в столбце дополнительные медицинские противопоказания тоже надо пройти все или частично? Если частично то какие выбрать и как? Спасибо.

Вы в направлении пишите только вредные факторы, а что надо проходить или ненадо - это дело врачей.... они в заключении пишут - ГОДЕН по этим факторам!!!

Простите я правильно понимаю согласно статьи 69 ТК, статьи 213 ТК, статьи 324 ТК, статьи 266 ТК Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302 н (приказ от 16 августа 2004 г. № 83 утратил силу с 1 января 2012 года в связи с изданием приказа минздравсоцразвития РФ от 12.04. 2011 № 302н) На предприятии должен быть составлен список контингентов подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам. Этот список должен быть утвержден работодателем и согласован с Роспотребнадзором. В нем расписаны все вредные факторы согласно приказа 302 н которые от туда надо просто переписать в графу вредные и опасные вещества и производственные факторы в направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование).
Лица которые не определены этим "списком контингентов" не должны проходить обязательный предварительный и периодический медосмотр. Те кого нет в этом списке вообще не проходят медосмотр или проходят его за собственный счет? Если те кого нет в списке контингентов вообще не проходят медосмотр инспекция по труду или другие проверяющие органы могут наказать предприятие (работодателя)???
И еще вопрос все вредные и опасные вещества и производственные факторы устанавливаются по итогам аттестации рабочих мест. То есть если у меня нет аттестации рабочего места грузчик, соответственно его нет в утвержденном руководителе списке контингентов на медосмотр. Сам я ему произвольно из приложений к приказу № 302 н. вредные факторы записать не имею право правильно? Я должен провести аттестацию нового рабочего места если по итогам аттестации у грузчика будет вредность вношу его в список контингентов и периодические медосмотры он будет проходить обязательно и за счет предприятия. Следующие кто будет принят на это рабочее место и предварительный медосмотр тоже будут проходить за счет предприятия. А этот сейчас за счет предприятия предварительный медосмотр пройти не может.

1. согласовывать ненадо
2. не должны
3. не проходят
4. за свой нельзя
5. не могут
6. не только, В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
7. может

Спасибо за ответ не понял только последнее объясните пожалуйста если нет результатов аттестации рабочих мест по условиям труда результатов лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности человек может пройти предварительный медосмотр? В частности грузчик и какие тогда вредные и опасные факторы я должен ему вписать в направление с приказа №302 н. В списке контингентов утвержденным работодателем его нет. А если я ему сейчас с приказа № 302 н напишу в медицинское направление "от души" например пункт 4 факторы трудового процесса, п.п. 4.1 Физические перегрузки: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стериотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве). ( в законе приписка: при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1. и выше) Потом проведу АРМ и выяснится что у него нет вредности, я ему написал инспекция по труду может меня наказать?

И вообще если людей нет в списке контингентов на медосмотр утвержденных работодателем, а брать и выдавать направление на предварительный медосмотр и произвольно писать вредные факторы с приказа №302 н это наказуемо кем - то контролируется???

1. пишите хоть весь приказ 302н - этоже все за деньги работодателя..
2. наказать не может, вы ничего не нарушили.... накажет , если непровели медосмотр...

ненаказумо, нет состава нарушения....

Вы почитайте 302н три раза..... С первого раза у Вас каша...

Так вот вопросы появляются потому что как раз и перечитываю приказ 302 н.

Цитирую: II Порядок проведения предварительных осмотров.
8. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Вот на основании выше прочитанного и появились вопросы.