Добрый день, уважаемые знатоки!
Вопрос у меня сегодня такой: мы приняли человечка на работу 01.07.2016. Сейчас у нас плановый мед.осмотр на предприятии (периодический). Нужно ли отправлять этого нового сотрудника на этот периодический м/о. если у него еще совсем свеженькая справка? Меня наша ИОТ убеждает, что надо. А я почему-то сомневаюсь. Помогите мне, пожалуйста, разобраться в этом вопросе. Заранее спасибо!

справка о чем?

Справка предварительного МО при приеме на работу. Мы давали ему направление и он проходил МО.

Не, Ваш ИОТ не права... Ну если конечно не она работает с мед. конторой... Аргумент, как минимум, с какого перепуга работник должен второй раз проходить ФЛГ?

С Космачев
Как же мне ей это доказать тогда?

Приказ 302н: 8. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
наименование должности (профессии) или вида работы;
вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.
24. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.
В направлении на предварительный и периодический медосмотр указываются одни и те же вредные факторы, виды работы, а также одна и также должность. К тому же сроки периодического медосмотра указаны в Прил 1, 2 приказа 302н (например, 1 раз в 2 года).

не справка, а заключение....

элементарно

302н

III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ
15. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.
16. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

Треп
Вот и я о том же!!!
В направление я указывала вредный фактор - высоту, МО для данной профессии - 1р в год.

А если мы сейчас тоже принимаем работника, мы можем его общим хопом со всеми отправить на МО, но указать что это предварительный МО?

Да, Вы ж мои золотые!
Спасибо Вам всем огромное. Пошла воевать с опытным ИОТ)))

Если денег в конторе "до дури" и СОТ не желает отслеживать график прохождения МО по каждому сотруднику отдельно, то никто не запрещает отправить сотрудника на МО раньше срока(сказано - не реже 1 раз в год). А ФЛГ зачтется от предварительного МО.

Всё уже отслежено!

Человек прошёл МО при приёме на работу и принёс заключение. Зачем ему ещё раз проходить МО через 1,5 месяца? Пусть идёт в следующем году вместе со всеми на периодический МО.
Лена С, Вашему СОТ, по ходу, заняться нечем...

скорее наша коллега нашла источник дополнительного заработка

Добрый день!


Скажите, пожалуйста, если работника берешь токарем, а был он продавцом и прошел там комиссию (имеет паспорт здоровья) в 2016 г. Могу ли я эту комиссию вместо предварительного??? Или, как положено, делать направление и отправлять на медосмотр?

Пока он взят на испытательный срок, он проходит за свой счет?

1. нет
2. да
3. нет

см ТК....