Здравствуйте
Помогите разобраться с ИПР
По ней написано что условия труда по напряженности, тяжести, вредности должны быть 1 класса?
То есть по СОУТ класс условий труда 1 должен быть?
ИЛи я неправильно читаю ?


У нас по соут класс 2

Это значит, что на том рабочем месте, где работает инвалид, по результатам СОУТ (АРМ) должен быть установлен класс условий труда 1 (он указан в карте СОУТ (АРМ)). Если на данном рабочем месте класс условий труда 2 и выше, то на нем инвалид не имеет право работать и его надо перевести на другое РМ, где класс условий труда 1.

в ИПР ничего не сказано про 2...

Это критика моего ответа или Ваш ответ на вопрос marisha2015. Если ответ, то очень поучительный
В таблице указаны доступные виды труда, где по напряженности-1, тяжести-1, вредности-1. Понятно, что в соседнем столбце "Трудовые действия, выполнение которых затруднено" стоит класс-3, т.е. если понимать дословно, то работать на РМ с классом 3 можно, но затруднительно. К тому же раздел называется "РЕКОМЕНДАЦИИ..." Но мы делаем как я написал выше.

Спасибо за ответы.
В нашем случае работник не сможет точно работать и хочет уволиться по п. 8 статьи 77 ТК РФ.
Это возможно в данном случае? Как всё оформляется документально?
Сразу скажу Насчет выплаты при таком увольнении мы не против.

ни в коем случае!!! увольняйтесь по соглашению сторон с выплатой этой суммы...

не поняла)))
Можно поподробней почему ни в коем случае?
Я просто первый раз с таким сталкиваюсь. Как правильно все сделать....

у вас воооооооообще кадровиков и юристов нема?

ну почему же есть)))
С меня спросили по этой ипр и то что в соут класс2 мы можем его уволить по статье связанной со здоровьем ?
Работник сам не против.

Это кто-то из них Вас и спрашивает!

ну вы им скажите, что тоже не против...