Доброе утро! Подскажите как быть и что делать: работнику (оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата) необходима производственная характеристика, но его рабочее место не аттестовывалось, так как официально цех еще не запущен.

по закону у Вас есть (или уже было) 6 месяцев для проведения СОУТ, так как рабочие места новые. Отдельного внимания, конечно, заслуживает тот момент, что люди работают на оборудовании, которое еще официально не введено в эксплуатацию и, скорее всего, это продолжается уже столько времени, что кому-то понадобилась производственная характеристика. Без результатов спецоценки УТ производственную характеристику никак не составить.

это по какому НПА она такая есть?

Наверное, имеется ввиду это: Сведения о характере и условиях трудовой деятельности направляемого на медико-социальную экспертную комиссию. Нужна при оформлении (подтверждении) инвалидности.

да, для подтверждения инвалидности. В итоге, я заполнила ее на основании ЕТКС и своих выводов. А насчет аттестации и ввода в эксплуатацию нового оборудования генеральный директор наконец-то нас всех услышал и занялся этим.

в каком НПА??? дата, №...

я не могу Вам ответить, так как не знаю и не понимаю о чем Вы

кто еЁ придумал? в каких правилах прописал?

По Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 октября 2012 г. N 310н
"Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы"

Федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы для осуществления своих полномочий имеют право:

запрашивать у организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности сведения, необходимые для выполнения полномочий, возложенных на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы


На этом основании они и запрашивают характеристику на работника.

понял!... т.е. был официальный запрос и к запросу приложен бланк характеристики, который они просят заполнить....

Нет, я заполняла эту характеристику 2 раза и оба раза рабочие просто приносили бланк, официального запроса не было ни разу

во как... тогда также просто заполняйте и не парьтесь... не надо никакой аттестации...

Спасибо за совет))) Так и сделала получается, но парилась, а теперь не буду

У меня первый раз было как у Вас. Приходит рабочий, показывает бланк. Ничего толком объяснить на может, лопочет, что ему надо "бумажку на инвалидность". С трудом разобралась, кто его направил, позвонила туда, попросила в следующий раз направлять людей за документами с официальным запросом от запрашивающей организацией, при этом пояснила, что серая ксерокопия бланка таким запросом никак не является.
Все остальные приносили запросы. Но саму форму бланка я в Интернете еле нашла.