gradyc писал(а):
Мнение кадровиков: СОТ должен отправить сотрудника на мед.осмотр, чтобы сотрудника проверили на соответствие должности. А именно, чтобы мед.центр дал заключение, что сотрудник не может поднимать тяжести в соответствии с нормами "подъема на одного человека".
Во-первых, отправлять на медосмотр кадровики должны, а не СОТ. Они пишут поименные списки на медосмотр.
Во-вторых, справку о том, что у него есть противопоказания к определенным работам должен предоставить работник, это в его интересах. Он должен доказывать, а не РБТД. Нет справки - нет противопоказаний.
В-третьих, Вы не рассматривали действия по ст.74 ТК РФ?
1. у нас к сожалению не так.
2. Соглашусь и буду стоять на этой же формулировке.
3. 74 ст. это 2 оклада, а хотим без выплат.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
