Коллеги!
На нашем предприятии работает диспетчер ОДС РЭС, пенсионер, работы в ночную смену, руководит в смену оперативно выездными бригадами, ведет оперативные переговоры. Последнее время резко ухудшилось здоровье (возраст), два раза вызывали скорую. Хотим послать на мед. освидетельствование. Как это сделать, если:
1. сам работник категорически отказывается от медосмотра;
2. в направлении не знаем, какой указать вредный фактор (то что работы в ночь и большая ответственность к вредным факторам не относятся;
3. можно ли до заключения медиков отстранить от работы?
Человек тает на глазах, но за работу держится.
Если можно, то подкрепите ответы ссылками на документы.
П.С. Периодитечкие медосмотры не подходят: медосмотр проходил 1,5 года назад, а периодичность 1 раз в 2 года.

kan_ss, посмотрите по этой ссылке, там указываются статьи:

http://www.hr-portal.ru/articles.php?lng=ru&pg=1127

Большое спасибо, Мурена, что ответили. Но...
Цитата:"Внеочередные осмотры проводятся по просьбе работника, как правило, вследствие медицинских рекомендаций.
Однако заставить работника проходить не обязательный для него медицинский осмотр работодатель не может."
Это не дает нам права направить принудительно. Вот такой случай.
Коллеги, жду.

Коллеги, жду.