Подскажите, пожалуйста! Работаю недавно на предприятии, опыта мало, помогите разобраться! Необходимо составить список контингентов на 2015 год. Список контингентов составляется ежегодно? Утверждённый список на 2014 год состоит из 40 человек, а по факту за предыдущие годы из 75 человек. Это ошибка бывшего специалиста по ОТ?И как мне составить новый правильно, если медосмотр проходит 1 раз в 2 года, то получается составить из тех кто не прошел? Я запуталась, сильно…Как правильно подскажите…

контингент делается согласно штатного расписания по специальностям, исходя из вредных и опасных факторов идентифицированных при АРМ (СОУТ)
А уж сколько человек пойдет на медосмотр в предстоящем году это поименный список который делается на основании контингентов и установленной периодичности

Либо по перечню работ в прил. 2

Я только пришла на работу, и не пойму почему списки контингентов до меня делали каждый год заново и отправляли в Роспотребнадзор для ознакомления , и меняли количество контингентов, хотя изменений в условиях труда не было и в штатном тоже. Вот и последний список контингентов не соответствует действительности, там нет профессий которые в 2015 году должны пройти медосмотр. Может я в чего не понимаю, как сделать правильно.........

СОУТ на этих местах не проводили

Не путайте контингент с пофамильными списками. В контингенте указываются должности, а списках ФИО конкретных работников. Поэтому контингент меньше списков.
Кстати, составлять контингенты и списки обязаны руководители подразделений, а задача ИОТ оказывать им методическую помощь. Не важно, как Вы организуете эту работу на практике, но не забудьте учесть это при подписании документов.

То, что списки меняются каждый год, может зависеть от периодичности прохождения МО, по каким-то факторам раз в год, по каким-то - раз в 2 года.

Списки контингентов составляют заново каждый год? А по именные надо направлять для ознакомления в Роспотребнадзор? Объясните чайнику((((((

Раздел III Приказа №302н, п.19-23.

Спасибо огромное)))!!!!Вобщем я составлю список контингентов на 2015 год, в 10-дневный срок отправлю в Роспотребнадзор, а потом составлю поименные списки

[quote="Джули-Я"]Кстати, составлять контингенты и списки обязаны руководители подразделений,
и где же эта обязанность прописана?

Но может они и обязаны, но к сожалению на практике занимается специалист по ОТ....(((Лично у нас(( так

Поименные списки лучше составлять по возможности ближе к запланированной дате проведения МО, т.к. они могут измениться (народ поувольняется, придётся корректировать), но не позднее чем за 2 месяца чтобы своевременно отправить их в ЛУ, которое будет проводить МО.

В типовой ДИ специалиста по ОТ указано, что он "Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам".

Обязанность РСП составлять контингенты и списки обычно прописывается в ЛНА предприятия. У нас, например, делается приказ о проведении МО, там сказано:
1. Руководителям структурных подразделений составить поименные списки работников для прохождения МО на основании утвержденного контингента и представить специалисту по ОТ на согласование. Срок...
Обязанность РСП по составлению контингента прописана в Положении о СУОТ на предприятии и в Положении о порядке проведения МО.

Это удобно, не спорю. И чаще всего так и делается. Но распределение функционала и, соответственно, ответственности должно быть чётким и конкретным. Особенно в вопросах безопасности.
Составить списки (в смысле набрать текст) может хоть ИОТ, хоть уборщица, но подписывать должны ответственные лица.

А приказ сейчас делать? Если я допустим планирую в апреле-мае 2015 провести, а списки контингентов я могу сделать в следующем году, или надо в этом году успеть?