disa писал(а):
Да ладно? А что врачам приказ 302н не писан что ли?!
13. В Заключении указывается:
результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
В заключении, вместо
медицинские противопоказания выявлены, не выявлены пишут
имеет/не имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторамиДопустим:
Согласно результатам проведенного предварительного (
периодического) медицинского осмотра (обследования):
-
имеет / не имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами
- заключение не дано
-
Годен / не годен к работе по профессии
Кроме работ на высотеВедь высота не обязательна для работника, даже если он иногда может работать на высоте, как допустим для промышленного альпиниста.
Тот же слесарь, работая в составе бригады, может работать внизу, когда его коллега, которому не противопоказана высота будет работать с лестницы.
С крановщиком другое дело, ему хочешь, не хочешь, а необходимо подниматься по вертикальной лестнице на козловой кран. Если высота у него противопоказана, то значит он не имеет право лезть по лестнице на кран.
Так вот и вопрос, как в таких случаях быть работодателю? Отправлять в Моники, на определение профпригодности или он может на основании уже имеющегося заключения по ПМО уволить работника?