Здравствуйте! В прошлом году организация провела периодический медосмотр своим работникам. Заключение получили, а вот паспорта здоровья нам не дали, сослались на то, что закон новый и пока все только вводится, что паспорта будут позже.
В итоге спустя пол года мне говорят, что придется доплатить за бланки паспортов здоровья, т.к их будут заказывать в типографии, а стоимость этих бланков не включалась в стоимость медосмотра!! Я в шоке от такой наглости! Посоветуйте, что делать в такой ситуации7 Писать письмо на глав. врача? Или сразу в Роспотребнадзор?

Лучше сразу в прокуратуру или в суд.

Меня больше интересует такой момент - имеют ли они право требовать с нас дополнительной оплаты этих бланков?

Вы договор почитайте. Они кстати Вам их и не должны отдавать. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.
В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья. (вот этот момент по нашему договору делался платно, но мы и в договоре прописали что забирает централизовано паспорта мед сотрудник - дабы не теряли).

Паспорт здоровья действительно оплачивается отдельно. Я бы, как представитель работодателя, которому нужен только заключительный акт, забила на паспорта, если кому из работников надо пусь сами забирают и оплачивают.

Так вот паспорт здоровья на руки работникам не выдали! В договоре про паспорт здоровья ни слова не написано, толькото что Поликлиника выдает Заключительный акт по оказанным услугам и все.

Вопрос в чем?

Так договора они на то и есть договора, что б их править в соответствии с тем что Вы хотите, о чем договорились. Включили бы и были бы слова.
Вы всегда в одну поликлинику на МО ходите? (если да то даже не переживайте, пусть у них лежат до следующего года)

Я считаю, что бланк паспорта здоровья, как и бланк трудовой или медицинской книжки http://www.gcourts.ru/case/1765724 оплачивается работником, если этот паспорт ему жизненно нужен.

Если ваш -здрав пока не закрутил гайки и вы получили заключительный акт, я бы не настаивала на оформлении паспортов здоровья, оплату за них мед.учреждение понятно что хочет. Тем более, что у вас в договоре не было прописано, значит вы на момент подписания самоустранились из ситуации с паспортами - паспорт выдаётся на руки работнику, работодатель к нему отношения не имеет (кроме оплаты обследований и специалистов, предписанных 302н), значит всё последующее общение по поводу получения этого паспорта должно происходить между работником и мед.учреждением.

А работники, если хотят иметь на руках результаты ЭКГ и т.д. могут потребовать копии мед.карты/анализов/обследований. В отличие от ПЗ им это должны сделать бесплатно.

Почему вообще нужно отдельно платить за паспорт здоровья?

можно и не отдельно...

Нам даже оформлять их не хотели!) Но в договоре было прописано: "проведение периодических мед. осмотров в соответствие с приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011г." Поэтому я настояла на выполнении условий договора и согласно п. 10.2 приложения 3 вышеназванного приказа по окончании осмотра паспорта здоровья были-таки выданы работникам. Бесплатно.

это на доппремию тянет...

В следующий раз вам просто выставят ценник повыше.