Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   1, 2, 3, 4, 5 ... 7  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 9:40 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср авг 15, 2007 6:15 am
Сообщений: 369
Откуда: Россия
Господа-коллеги, подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации:
Работник предприятия получил травму в мае этого года. В результате травмы и неправильного лечения пострадавшему ампутирована правая конечность (на уровне нижней трети бедра). Несчастный случай расследовали, связали с производством. Пострадавший в течение мая-сентября находился на лечении (по листку временной нетрудоспособности). В первых числах октября больничный закрыли, присвоили вторую группу инвалидности (с очередным переосвидетельствованием через 1 год).
Работник, вернулся на предприятие, хочет оформить выход с больничного. Принес Программу реабилитации, разработанную для него Бюро медико-социальной экспертизы.
В разделе Программы реабилитации «протезирование и обеспечение приспособлениями, необходимыми пострадавшим для трудовой деятельности и в быту» кроме рекомендаций по протезированию указано, что «показан спецавтотранспорт»
В разделе «рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда» Программы есть только следующая запись: «Может работать в ССУ». «ССУ» - со слов нашего пострадавшего это «специально созданные условия». Больше никаких других рекомендаций по поводу дальнейшего трудоустройства пострадавшего в этой Программе реабилитации нет.
Прошу подсказки – правильна ли такая лаконичность Программы или в Программе должны быть конкретные рекомендации? Какие действия можно предпринять в отношении Бюро медико-социальной экспертизы, выдавшего формальную Программу реабилитации?
И второй вопрос - Как правильно организовать рабочее место для пострадавшего? Дело в том, что до травмы пострадавший работал мастером участка водоснабжения и его работа предусматривала пешее перемещение вдоль водопроводных сетей на расстояние до 8км (согласно карты аттестации этого рабочего места). Перемещение автотранспортом вдоль участков работ, контролируемых этим мастером, возможно не всегда, чаще - невозможно. Т.е. пострадавший навряд ли сможет работать по прежней специальности – мастером. Хотя сам он пытается доказать, что сможет – дай бог всем такого оптимизма. Но работодателю приходится быть реалистом и придется создавать новое рабочее место, Поэтому прошу - подскажите, как правильно организовать условия труда на вновь создаваемом месте?
И еще – в отношении оплаты труда: Есть где-нибудь в законодательстве ссылка на то, что на новом рабочем месте пострадавший на производстве должен получать зарплату не менее утраченной?


Последний раз редактировалось П.Е.М. Сб ноя 10, 2012 12:35 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 10:40 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
П.Е.М. писал(а):
1. придется создавать новое рабочее место, Поэтому прошу - подскажите, как правильно организовать условия труда на вновь создаваемом месте?

2. Есть где-нибудь в законодательстве ссылка на то, что на новом рабочем месте пострадавший на производстве должен получать зарплату не менее утраченной?


1. ничего ненадо создавать.... работает на старом месте, если никак, то на вакантных.... или увольнять..
2. нет такого...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 11:20 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 25, 2011 11:07 am
Сообщений: 1376
Работника признали инвалидом II или III групп и желает продолжить работу, но только в тех условиях труда, которые рекомендованы ему в индивидуальной программе реабилитации.

Как поступить работодателю, зависит от того, что именно указано в ИПР. Здесь возможны три варианта.

Вариант 1. Нынешние условия труда работника полностью соответствуют рекомендациям экспертов, изложенным в ИПР. Например, в ИПР указано, что инвалиду необходима работа преимущественно в свободной позе, сидя. А он и так постоянно работает в подобных условиях в офисе, например, программистом. В этом случае ничего менять не надо, сотрудник будет выполнять прежнюю работу.

Вариант 2. По ИПР работнику требуется изменить условия труда без перемены каких-либо условий трудового договора. Например, необходимо снизить физическую, динамическую или статическую нагрузку. Тогда нужно пересмотреть условия, в которых он трудится, способы выполнения работы или уменьшить нормы труда – выработки, обслуживания и т.д. (ст. 160 ТК РФ), если они установлены.

Вариант 3. Сотруднику нужно изменить условия трудового договора, в том числе, возможно, его потребуется перевести на другую работу (ст. 57, 72, 72.1 ТК РФ). Если у работодателя есть возможность создать требуемые условия труда или перевести работника на другую работу, необходимо это сделать, зафиксировав все изменения в трудовом договоре.

Имейте в виду, что в соответствии со ст. 182 ТК РФ при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя в соответствии с медицинским заключением за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. А при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, – до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Возможна и ситуация, когда работодатель не сможет создать условия, указанные в индивидуальной программе реабилитации (ст. 72.1 ТК РФ), либо сам работник отказывается от перевода на другую работу. В этом случае трудовой договор также придется расторгнуть (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При увольнении сотруднику будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

_________________
Нас невозможно сбить с пути - нам все равно куда идти.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 12:39 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср авг 15, 2007 6:15 am
Сообщений: 369
Откуда: Россия
И все-таки, повторяю первую наиболее важную часть из интересующих вопросов:
В разделе «рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда» Программы реабилитации есть только следующая запись: «Может работать в ССУ». «ССУ» - со слов нашего пострадавшего это «специально созданные условия». Больше никаких других рекомендаций по поводу дальнейшего трудоустройства пострадавшего в этой Программе реабилитации нет.
Прошу подсказки – Правильна ли такая лаконичность Программы или в Программе должны быть конкретные рекомендации? Какие действия можно предпринять в отношении Бюро медико-социальной экспертизы, выдавшего формальную Программу реабилитации?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 12:57 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср авг 15, 2007 6:15 am
Сообщений: 369
Откуда: Россия
strannikk писал(а):
Работника признали инвалидом II или III групп и желает продолжить работу, но только в тех условиях труда, которые рекомендованы ему в индивидуальной программе реабилитации...


В том-то все и дело, что в Программе реабилитации НЕТ НИКАКИХ КОНКРЕТНЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА нашему инвалиду! В разделе «рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда» Программы есть только следующая запись: «Может работать в ССУ». «ССУ» - со слов нашего пострадавшего (И ТОЛЬКО С ЕГО СЛОВ!) - это «специально созданные условия». Больше никаких других рекомендаций по поводу дальнейшего трудоустройства пострадавшего в этой Программе реабилитации нет. Как быть? Что ЗАКОНОДАТЕЛЬНО подразумевается под этим понятием "Может работать в ССУ»? Насколько я понимаю условия труда, показанные для нашего инвалида, должны быть конкретно изложены в его Программе реабилитации. Как быть, если этого нет? Допускать инвалида к работе на основании своих (НЕМЕДИЦИНСКИХ!) догадок? А если в результате несоответствия его здоровью мы получим еще более худший вариант исхода его травмы? Ведь с момента ампутации еще и полгода не прошло. Даже протезирование еще не завершено, но МСЭК уже дает заключение "может работать в ССУ"


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 12:59 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт май 08, 2008 11:10 am
Сообщений: 152
Откуда: Санкт-Петербург
Можете направить официальный запрос в бюро МСЭ, выдавшего программу реабилитации, с просьбой указать (описать) требования к рабочему месту, рабочему времени и норм выработки для инвалида или основные ограничения к труду.
Вы когда писали характеристику с места работы для МСЭ, что указали в пункте о возможности трудоустройства или перевода на другую работу при установлении инвалидности?

_________________
я не 100$ чтобы всем нравиться


Последний раз редактировалось zuzuka Пн окт 08, 2012 1:36 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 1:30 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср авг 15, 2012 9:29 am
Сообщений: 1020
Есть целый, то ли СанПиН, то ли СП по организации труда инвалидов. Быть может он Вам поможет, Санитарные правила СП 2.2.9.2510-09


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 1:43 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср авг 15, 2007 6:15 am
Сообщений: 369
Откуда: Россия
zuzuka писал(а):
Можете направить официальный запрос в бюро МСЭ, выдавшего программу реалибитации, с просьбой указать (описать) требования к рабочему месту, рабочему времени и норм выработки для инвалида.
Вы когда писали характеристику с места работы для МСЭ, что указали в пункте о возможности трудоустройства или перевода на другую работу при установлении инвалидности?


Официального запроса от бюро МСЭ на выдачу характеристики не было. Но, где-то в августе сам пострадавший попросил дать ему характеристику (якобы для соцстраха). Мы еще удивлялись - вроде бы ни к чему, но отдел кадров все-таки хар-ку написал. Причем самую обычную положительную хар-ку на человека, типа: "N. работает на предприятии столько-то лет, зарекомендовал себя...., проявил... и т.п." Никаких фраз "о возможности трудоустройства или перевода на другую работу при установлении инвалидности" в выданной характеристике не было. Написанную хар-ку забрал наш инвалид и больше за хар-кой никто не обращался.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 1:51 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
П.Е.М. писал(а):
Больше никаких других рекомендаций по поводу дальнейшего трудоустройства пострадавшего в этой Программе реабилитации нет.
Прошу подсказки – Правильна ли такая лаконичность Программы или в Программе должны быть конкретные рекомендации? Какие действия можно предпринять в отношении Бюро медико-социальной экспертизы, выдавшего формальную Программу реабилитации?


Мы делаем проще...даем человеку направление на медосмотр и прописываем там все вредные и опасные факторы по данной работе и просим дать заключение - ГОДЕН или нет .....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 1:52 pm 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2989
Откуда: Ярославль
Постановление Минтруда РФ от 30.01.2002 № 5 "Об утверждении Инструкции о порядке заполнения формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. № 56"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.02.2002 № 3246)
Цитата:
6.1.12. В разделе "Рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда" указываются противопоказанные производственные факторы и условия труда, а также показанные условия труда и примерные виды труда, доступные по состоянию здоровья

Посылайте запрос об официальном разъяснении.

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 1:53 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт май 08, 2008 11:10 am
Сообщений: 152
Откуда: Санкт-Петербург
Странно...вообще-то при направлении работника на МСЭ с него всегда требуют производственную характеристику, но не о том, что он работник хороший, а об условиях его труда, тяжести и напряженности трудового процесса.
Сделайте запрос в бюро МСЭ, что-нибудь типа этого: "нашему работнику ФИО год рождения такого-то числа месяца года была установленна 2 группа инвалидности. Из программы реабилитации не ясно в каких условиях труда и в каком режиме работы теперь может работать ФИО работника. Просим дать разьяснения. До установления инвалидности работник занимался....условия труда такие-то...
Приложить копию справки об установлении инвалидности, программы реабилитации может быть еще что-нибудь.

_________________
я не 100$ чтобы всем нравиться


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 3:05 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср янв 26, 2011 2:05 pm
Сообщений: 3100
Откуда: Москва
Создайте этому инвалиду такие условия, чтобы он сам уволился.

_________________
"... при 300 процентах нет такого преступления, на которое он (Капитал) не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы."
Английский публицист XIX века T. Дж. Даннинг


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 3:29 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср авг 15, 2007 6:15 am
Сообщений: 369
Откуда: Россия
Виктор Борисович писал(а):
Создайте этому инвалиду такие условия, чтобы он сам уволился.


Нет. Это не мой стиль работы. Для чего создавать "такие условия..."? Только потому, что лень поискать другие пути решения вопроса? Это слишком жестоко! И никогда нельзя забывать пословицу: "Все, что мы делаем - мы делаем на глазах у бога..."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 3:37 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
И что решили?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство инвалида после н.с. на производстве
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 08, 2012 3:49 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср янв 26, 2011 2:05 pm
Сообщений: 3100
Откуда: Москва
П.Е.М. писал(а):
Нет. Это не мой стиль работы. Для чего создавать "такие условия..."? Только потому, что лень поискать другие пути решения вопроса? Это слишком жестоко! И никогда нельзя забывать пословицу: "Все, что мы делаем - мы делаем на глазах у бога..."

Елена, Вы правы в том, что это жестоко, но пусть инвалид ищет подходящую работу в другом месте.

_________________
"... при 300 процентах нет такого преступления, на которое он (Капитал) не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы."
Английский публицист XIX века T. Дж. Даннинг


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 94 ]  На страницу   1, 2, 3, 4, 5 ... 7  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь