Ingenio писал(а):
Я совсем запутался со всеми этими психо и наркоосвидетельствованиями...
Подскажите, пожалуйста, есть документ, который обязывает проводить наркологическое освидетельствование работников?
Предварительный и периодический для всех по приказу 302н, в рамках его, как г-н Космачев сказал верно, идет визуальный осмотр, опрос работника и сверка с базой данных. Такой объем предусмотрен доками при лицензировании на этот вид деятельности, одно только что у диспансера что частных больничек база у них общая. Для очень любознательных: "Методические указания "Медицинское освидетельствование для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения" (утв. Минздравом СССР 02.09.1988 N 06-14/33-14) не применяется в части медицинского освидетельствования на состояние опьянения лиц, управляющих транспортными средствами.
На практике, если РБТД или должностное лицо заподозрило опьянение, оформляется акт, работнику
предлагается проехать на освидетельствование в наркологический диспансер, при этом РБТД оформляет письмо для диспансера с просьбой провести те или иные манипуляции с гарантией оплаты, за подписью работника что он не возражает, если работник отказывается то акт об отказе. Короче работник согласился, едут в диспансер на служебном авто с сопровождающим лицом, там как правило берут кровь на освидетельствование, но не мочу, так как результат достовернее, оформляют договор и выставляют счет и результат. Если работник отказался, вызывается наряд полиции и вопрос решают органы исполнительной власти по заявлению РБТД. Для тех у кого есть свой медпункт...он должен быть пролицензирован, медик проводит предварительный сбор анамнеза: визуальный осмотр, трубочка, экспресс-тесты, оформляет заключение и выдает направление в наркологический диспансер. Ну а дальше по вышеописанной схеме.