Подскажите пожалуйста кто что может. Директор настаивает (то бишь требует), чтобы при прохождении предварительного И периодического медосмотров нам давали сведения о том кто является ВИЧ-инфицированным и тд (гепатит...). Возможно ли договориться с медучереждениями? вроде бы все это анонимно и наше предприятие по идее не узнает что у него работник болен, но наше руководство не хочет иметь в штате таких людей. Как же поступить?
Может есть какие-то документы регламентирующие прием на работу ВИЧ-инфицированных и больных спидом?

А Вы пробовали обратится с этим вопросом в больницу?
Попробуйте. Откажут дать информацию, спросите на основании чего.
Ведь теперь любой диагноз (заболеваний, не травм) = тайна.

сеть заключение медкомисиии - годен или негоден, вот и все
для каждой профессии свои ограничения. На законных основаниях вряд ли возможно получить такие сведения, кроме решения медкомисии о пригодности

А есть ли ограничения к офисным работникам например? Они ведь могут пораниться бумагой. А у нас куча монтажников, которые работают с колюще-режущими предметами, и если не дай бог (кхе-кхе) среди них есть хоть - это же грозит страшными вещами! Как быть даже не знаю, ведь не один врач не даст таких сведений

Молиться! С нашими законами, в этой области, больше ничего не сделаешь.

Направьте официальное письмо в медучреждение с вашими "пожеланиями" они скорее всего дадут отказ, но у вас будет чем мотивировать это перед директором.

Почитала различные МОТ и тп. Стало ясно, что никто нам не даст таких сведений. Тем не менее наткнулась на статью (Финансовые известия) за июль месяц, что показатели по инфицированным "выходят за пределы традиционных групп риска". Поэтому "столичные власти намерены выступить с законодательной инициативой об обязательном обследовании на ВИЧ-инфекцию при приеме на работу". Хотя мне кажется что это не пройдет.
Спасибо за совет Юрец, если "на слово" не поверит, так и сделаю.

Что за дискриминация, по-моему у них столько же прав и оснований сколько и у нас здоровых, и работать они могут, и начальник ваш не имеет права не брать его на работу потому что он болен.Алкоголиков лучше гоняйте.

Vitaly,