С Космачев писал(а):
Возможно, но как я понял Ваши письмена, Вас приняли на работу с "улицы" и я сделал выводы, что сегоняшнее место работы - первое место работы по ОТ.
Это хорошо, когда РБДТ честен и с собой и со своими охраниками труда и не слушает других визирей из "кадров" и "юридического отдела"....
Наверное не каждому дается такой РБТД, который понимает или не понимая верит СОТу что есть ОТ... Мне попадались менее человечные РБТД - положено по закону делайте, положено по закону (дорого, муторно, производство, и т. п.) - идите в баню со своими законами...
Обычно так и бывает... СОТ (специалисты мною глубоко и широко уважаемые) - своего рода агнец на заклании... И требуют по закону и работать по закону не дают, опять же терпение у РБТД и СОТов разные, кто-то может годами процессы налаживать (не мытьем а катанием), а кто-то походит (СОТ) или посмотрит (РБТД) и решают - нам не по пути...
С "улицы" - в смысле не по знакомству, а по объявлению, на общих основаниях.
А в чём проблема, что РБТД слушает кадровиков и юристов? Или СОТ ему говорит, что МО пройти надо, а юрист говорит, что не надо? Пусть говорит, только Вы обоснуйте своё мнение, а юрист обоснует своё. Может быть, он и окажется прав, почему нет? СОТ должен только разъяснить, доказать, убедить, дать предложения. В любом случае, окончательное решение принимает не СОТ, не юрист, а РБТД, потому что именно на нём вся ответственность за это решение. К тому же надо учитывать, что если неправильное решение примет СОТ или юрист, ответственность у них будет дисциплинарная. А за неправильное решение РБТД ответственность вплоть до уголовной. При хороших юристах и СОТ РБТД это прекрасно знает и всегда помнит.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
А если директор женщина, то ещё лучше. Вот она обрадуется проведению осмотра у местного гинеколога и маммографии или УЗИ молочных желез 
И ГИТу пофиг, за что выписывать штраф, за непрохождение МО дворником или директором. 
