Медосмотр для офисников

Треп · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 11:17 am

KenD@Rat писал(а):

Т.е все так же согласны с мнением, что сотрудникам (в том числе и женщинам), все свое рабочее время занятых исключительно работой за ПК можно от МО освободить раз и навсегда. Причем как от предварительных, так и от периодических?

Смотрите карты СОУТ.

павел · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 11:23 am

Треп писал(а):

KenD@Rat писал(а):

Т.е все так же согласны с мнением, что сотрудникам (в том числе и женщинам), все свое рабочее время занятых исключительно работой за ПК можно от МО освободить раз и навсегда. Причем как от предварительных, так и от периодических?

Смотрите карты СОУТ.

соут не решает данный момент...

KenD@Rat · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 12:38 pm

Попробую поразмышлять над темой "Отправлять":
+контроль состояния здоровья своих коллег (не дай Бог на рм случится приступ острого общего заболевания в следствии не выявленности, будет чем прикрыться). Очень часто из-за своего избыточного трудолюбия люди не могут вырваться к врачам, а МО на работе хоть в какой-то мере будет контролем состояния своего организма.
+если говорить о предварительном МО, то можно взять на работу какого-нибудь эпилептика, наркомана и т.п, а потом с ним страдать (у нас медосмотр проходит очень строго - психиатр и нарколог без анализов никого не пропустят мимо себя)

Еще подумаю, что можно добавить...

KenD@Rat · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 12:40 pm

Треп писал(а):

KenD@Rat писал(а):

Т.е все так же согласны с мнением, что сотрудникам (в том числе и женщинам), все свое рабочее время занятых исключительно работой за ПК можно от МО освободить раз и навсегда. Причем как от предварительных, так и от периодических?

Смотрите карты СОУТ.

У нас одна компания с отделениями в разных городах, работу выполняем аналогичную: обслуживание аппаратуры ПК. Но у меня в картах есть МО, в другом отделении - нет. Так что правда, не решают карты СОУТ...
Блин, вот вернули бы напряженность трудового процесса (или что-то подобное), все бы вопросы сняли...

Дмитрий77 · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 12:47 pm

KenD@Rat писал(а):

Попробую поразмышлять над темой "Отправлять":
+контроль состояния здоровья своих коллег (не дай Бог на рм случится приступ острого общего заболевания в следствии не выявленности, будет чем прикрыться). Очень часто из-за своего избыточного трудолюбия люди не могут вырваться к врачам, а МО на работе хоть в какой-то мере будет контролем состояния своего организма.
+если говорить о предварительном МО, то можно взять на работу какого-нибудь эпилептика, наркомана и т.п, а потом с ним страдать (у нас медосмотр проходит очень строго - психиатр и нарколог без анализов никого не пропустят мимо себя)

Еще подумаю, что можно добавить...

Простите, без каких анализов? Мочи и крови

Треп · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 12:53 pm

павел писал(а):

Треп писал(а):

KenD@Rat писал(а):

Т.е все так же согласны с мнением, что сотрудникам (в том числе и женщинам), все свое рабочее время занятых исключительно работой за ПК можно от МО освободить раз и навсегда. Причем как от предварительных, так и от периодических?

Смотрите карты СОУТ.

соут не решает данный момент...

Почему

Ingenio · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 1:13 pm

Треп писал(а):

павел писал(а):

Треп писал(а):

KenD@Rat писал(а):

Т.е все так же согласны с мнением, что сотрудникам (в том числе и женщинам), все свое рабочее время занятых исключительно работой за ПК можно от МО освободить раз и навсегда. Причем как от предварительных, так и от периодических?

Смотрите карты СОУТ.

соут не решает данный момент...

Почему

Мне вот интересно, чьё мнение правее) Минтруд и Минздрав имеют разную точку зрения. Кто будет судьёй в этом вопросе?

Треп · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 1:14 pm

Треп писал(а):

павел писал(а):

Треп писал(а):

KenD@Rat писал(а):

Т.е все так же согласны с мнением, что сотрудникам (в том числе и женщинам), все свое рабочее время занятых исключительно работой за ПК можно от МО освободить раз и навсегда. Причем как от предварительных, так и от периодических?

Смотрите карты СОУТ.

соут не решает данный момент...

Почему? п.2 Прил 1 приказа 302н отменили?

Ingenio · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 1:34 pm

Треп писал(а):

павел писал(а):

Треп писал(а):

KenD@Rat писал(а):

Т.е все так же согласны с мнением, что сотрудникам (в том числе и женщинам), все свое рабочее время занятых исключительно работой за ПК можно от МО освободить раз и навсегда. Причем как от предварительных, так и от периодических?

Смотрите карты СОУТ.

соут не решает данный момент...

Почему? п.2 Прил 1 приказа 302н отменили?

В соответствии с ФЗ по СОУТ и методикой СОУТ замеры от ПК не делаются...
Я так думаю, после переделки 302н вредный фактор по ПК или вообще уберут, или перекинут в Приложение 2

Треп · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 2:42 pm

Вот и я о том же.

С Космачев · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 3:17 pm

В любом случае - пользы от поголовного МО гораздо больше, чем от его отсутствия

Треп · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 3:28 pm

С Космачев писал(а):

В любом случае - пользы от поголовного МО гораздо больше, чем от его отсутствия

За чей счет банкет :?:

Ingenio · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 4:37 pm

Треп писал(а):

Вот и я о том же.

но отсутствие замеров не освобождает от проведения МО - см письма Минтруда и Минздрава

Треп · **Добавлено:** Вт авг 09, 2016 5:02 pm

Ingenio писал(а):

Треп писал(а):

Вот и я о том же.

но отсутствие замеров не освобождает от проведения МО - см письма Минтруда и Минздрава

Есть совершенно противоположные ответы от Минздрава; и ответ от Минтруда, что разъяснения о проведении медосмотров - это компетенция Минздрава, а не Минтруда.
Сколько людей в Минздраве и Минтруде пишут ответы, столько и мнений.

KenD@Rat · **Добавлено:** Ср авг 10, 2016 6:18 am

Треп писал(а):

С Космачев писал(а):

В любом случае - пользы от поголовного МО гораздо больше, чем от его отсутствия

За чей счет банкет :?:

Елки, ну зачем опять о деньгах сразу? Не такие большие суммы проверить 1 раз в 2 года +100-150 человек для организации в 200 человек даже... Головной боли от того, что не провели МО, а потом произошло какое-то происшествие, может куда больше быть.
Дмитрий77, берите выше - кроме этого еще и тесты проводят какие-то. А при появлении подозрений, только после полного обследования в психо-неврологическом диспансере заколючение выдают (обследование в ПНД за счет ДМС, что удобно - не требует дополнительной оплаты рбдт).
Вот буду всеми руками и ногами "ЗА", если в Приложение 2 работу за ПК перенесут и обяжут проходить поголовно всех...

Медосмотр для офисников

Кто сейчас на форуме