Если работник с иногородней пропиской, отправляют запрос по месту прописки. Так что иногородние могут зависнуть с прохождением освидетельствования. У нас в городе освидетельствование в псих. дипансере: 900рублей, 3минуты, ЭКГ не требуют.

Возник вопрос по псих.освидетельствованию.
В Правилах проведения (№ 695 от 23.09.2002) сказано: 2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
Если работник письменно отказывается от освидетельствования, какие действия нужно предпринять?

отстранить от работы по ТК РФ....

Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Вот чего-то я над термином "отстранить от работы" задумался... Это ведь не то же самое, что "уволить". Не пускать на рабочее место? Не платить зарплату?

ну блин.... вам лень статью до конца прочитать???????????

Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Ну какая может быть "вина" работника, если освидетельствование "добровольное"?

ничего не понял.... что за "вина добровольная"???

Не "вина добровольная", а "освидетельствование добровольное". Т.е. отказ от него за работником "вины" не предполагает. Т.е. его надо не допускать к работе и платить по среднему...

в статье 76 подразумевается ВИНА работодателя, который например не организовал вовремя психосвидетельствование .... вот тогда он отстраняет работника и платит ему деньги... т.к. это его вина....

А если организовал? И готов оплатить? А работник не хочет проходить, ссылаясь на "добровольность" освидетельствования?

вы неверно понимаете добровольность.... она введена не для того, что человек может отказаться и ему за это ничего не будет, а для того, что если работник отказывается пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель не вправе принудить его к этому.... не хочешь, ну и ладно..... но я тебя к этой работе не допущу, т.к. на этой работе могут работать только прошедшие освидетельствование....

В том то и вопрос - как "не допускать":
1. не допускать и платить по среднему?
2. не допускать и не платить?
3. уволить?

да вроде всЁ понятно - 2

работодатель организовал освидетельствование..... выдал направление.... работник не прошел освидетельствование.... по ТК работодатель его отстранил и не платит.... чего не понятного?

Работодатель исполнил ТК ....