Здравствуйте. Завтра у нас в школе медосмотр. Уроки все сняли, дети отдыхают. Но в субботу мы должны эти уроки отработать, причём бесплатно (а суббота у нас выходной день). Администрация это мотивирует тем, что будет невыполнение программ и день медосмотра это нерабочий день.Права ли администрация? Спасибо.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Спасибо за ответ. Но не понятно обязаны ли мы в выходной день отрабатывать эти уроки? На каком основании мы можем отказаться выходить на работу: т.к. это незаконно или требовать оплату труда?

Все законно, но Вас должны ознакомить с приказом, Вы должны дать согласие, при этом Вам либо оплачивают, как день МО, так и субботуХ2, либо дают дополнительный день отдыха.

день медосмотра - оплачивается по среднему...
день проведения уроков - тоже оплачивается согласно трудового договора...
работа в выходной день оплачивается отдельно....

У Вас есть трудовой кодекс? дать? почитайте его на ночь...
будут вопросы - заходите ....

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни