Подскажите, пожалуйста, как руководству доказать что офисным работникам таким как бухгалтер, экономист требуется прохождение предварительного и периодического мед. осмотра?
1. Я им показывала статью 213. Они мне это говорят: "Это только для тех работников, которые заняты на тяжёлых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда....."
2. Показываю Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 п. 4.2.3. Они: Офисные работники профессионально не связаны с работами на ПЭВМ, их профессиональные обязанности считать, продавать и т.д., а не работать на ПЭВМ, они же не операторы, к примеру, копировальной машины.
3. Говорю им что ПЭВМ это их оборудование с помощью которого они выполняют свою работу, причем работают на нем более 50% рабочего времени и показываю им СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" п.13.1, а также карту аттестации раб мест, где зафиксировано 80% и установлена периодичность прохождения мед. осмотра.
Они: в карте написано не объективно, они же месяц с ними не сидели,день на день не приходится, а на СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" п.13.1 вообще можно "забить", т.к. на основании ст.65 запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, а этот СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" Постановление главного санитарного врача.
В итоге я не могу им никак доказать что необходимо все таки проводить предварительный мед.осмотр, а потом периодический А при проверках спросят.....
Неужели они всё таки правы?? И карта АРМ тоже не несет никакой силы?
Я запуталась…

КУТ в картах какой стоит? И, это, в строке карты АРМ 050 рекомендуемая периодичность ПМО какая указана?

И ещё, если можно - чем зарабатывает организация, какая отрасль?

Да.. и какого тогда хрена карты АРМ подписывали

Короче - или выпускается локальный перечень,
что такие то офисные цветки заняты менее 50 процентов (с переделкой карт) - этим пусть ОК занимается, хронометраж делает.
Или они обязаны быть медосмотрены, о чем вы делаете служебку Гене в 2 экземплярах.

Объясните вашему тугодумному, что
1) при проверках
2) работник, оставивший зрение, может и в суд подать

Спасибо за ответы.

1. В карте АРМ периодичность стоит 1 раз 2 года. (но не у всех, у кого не стоит не включала)
2. Текстильная промышленность

[quote="м.Евгений"]Да.. и какого тогда хрена карты АРМ подписывали

Короче - или выпускается локальный перечень,
что такие то офисные цветки заняты менее 50 процентов (с переделкой карт) - этим пусть ОК занимается, хронометраж делает.
Или они обязаны быть медосмотрены, о чем вы делаете служебку Гене в 2 экземплярах.

3. Подскажите, а на основании какого нормативного документы ОК должен заниматься хронометражем и переделкой карт? Без нормативки не заставишь.
4. И ещё был разговор при согласовании списков в РПН такого содержания:
1. я на основании строки АРМ 050 гл. энергетику вписала указанный в ней вредный фактор - производственный шум. В РПН спрашивают: зачем, это? они ж в цеху не целый день находятся - вычеркивайте, смысл лишние деньги тратить? Я говорю: а как же карта АРМ?? они: "ну и что?? вы сами в праве решать что вписывать"
Это действительно так и карта АРМ не несёт никакой силы?
Тогда как же быть если придет инспектор, посмотрит карту, спросит про мед. осмотр... а что я тогда?

Вы вправе решать включать шум или нет, вот Вы и решили включкать.

Экономиста/бухгалтера надобно посылать на предварительны и периодический ПМО минимум по двум факторам первого приложения к Приказу 83:
3.2.2. .... Электростатическое ... поле. Электромагнитное поле широкополосного спектра частот.
4.2.2. Работы, связанные с объектом различения от 0,3 до 1 мм
Потому как оба этих фактора при работе на ПЭВМ - есть ВРЕДНЫЕ И (ИЛИ) ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ). Трактовать формулировку (потерянное "и работы") и её противостояние трудовому кодексу не берусь.

Зато то же умею также буквоедствовать, как ваш бравый работодатель. Итак:
1. Ст.65 ТК РФ запрещает требовать всё, кроме документов, предусмотренных (трам-пам-пам) .... иными федеральными законами...
2. Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения",
Статья 29. Организация и проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

что подттверждает применение санпина и 83 приказа с его профессионально связанныим с компами бухгалтерами. Так что в данном случае, непроведение ПМО есть прямое нарушение требований сразу двух ФЗ.

Плюсстопиццот. Трудовой Кодекс, стоя на защите прав и интересов Работника, позволяет трудоустроится кому угодно и куда угодно со всеми своими болезнями, а по истечении непродолжительного времени правомочно истребовать пожизненной оплаты какой-нибудь инвалидности, полученной в результате выполнения работы, на работе, в рабочее время и по заданию работодателя. Но это проблемы недальновидного работодателя, не более того.

Я такого не знаю. Если что-то и осталось живое такое - то в постановлениях пленума ВЦСПС каких-нибудь.

а тогда покажете ему визу "Согласовано", Главный Государственный санитарный врач. Пусть ведомства между собой воюют.

Посылайте РПН лесом. Все что написано в карте должно быть медоосмотрено. Поверьте на слово.

Хронометражем в СССР занимались ОТиЗ - отдел труда и зряплаты.
Не инженер по ОТ точно. Их наследники - службы по персоналу (иногда).

Спасибо! Буду биться и давить на ответственность, если у работника ухудшится здоровье......

Допустим вопрос разрешится в мою пользу. Тогда:
Предмедицинский осмотр бухгалтеру не проводился, правомерно ли будет его включить в списки контингентов, направленных на периодический медицинский осмотрор, если он у нас проработал только 4 мес.????

Законом не запрещено. Заодно будет точка отсчёта для периодичности.

Почему тема так странно звучит "Предмедицинский осмотр"?

Дело в том, что мед. осмотр предварительный и переодический проводится только работником производства. А вот офису и ИТР не проводится вообще ничего......вот и просила помощи в том как доказать что для офиса это тоже все необходимо.....