Уважаемые форумчане! ситуация такая: По спискам подлежало периодическим медосмотрам 176 чел, фактически прошло 128, т.к. 48 чел. было уволено, общая численность в организации 196 чел. ФСС отказал в предоставлении скидки, т.к. прохождение м/о меньше 0,9. Причем специалист ФСС делила общую численность сотрудников на кол-во прошедших м/о. Написала в ФСС по адресу fss@fss.ru, ни ответа, ни привета. Может быть были какие-то письма разъясняющие из ФСС, или у них есть какой-то другой эл. адрес, чтобы написать туда, подскажите пожалуйста

Вам дали письменный отказ в скидке???

Утверждена
Постановлением Фонда
социального страхования
Российской Федерации
от 5 февраля 2002 г. N 11

МЕТОДИКА
РАСЧЕТА СКИДОК И НАДБАВОК К СТРАХОВЫМ ТАРИФАМ
НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

q2 - коэффициент уровня проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя:
уровнем проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя является отношение числа работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам осмотра, у страхователя;
q2 = 0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров меньше 0,9;
q2 = 1, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров больше или равен 0,9.


Чувствуете к чему я клоню???? Т.е. Вам на остальных надо было в ФСС представить сведения о прохождении предварительного медосмотра. А Вы им дали толко по периодическим...

Письменный отказ дали, а по предварительным м/о, что надо все направления предоставлять или достаточно справки какой-нибудь?

Возьмите направления с заключением, заверьте и представьте...

Отказ можете показать?

До оформления заключительного акта следует представить в МУЗ док-ты: приказы на увольнение, в таком случае у вас будет отмечено в акте, что осмотр прошли все 100% , остальные не прошли по уважительной причине. Более того, вы можете представлять в ФСС справку , выданную Роспотребнадзором, что прошли все 100%(т.е. подлежало 20 и прошли 20, не представляя списки и акт), обосновав ее таким же образом. Насколько я помню, у ФСС нет конкретного док-та, которым можно подтверждать 100% осмотр. В базе данных ФСС расчет идет автоматически; кол-во по списку к кол-ву по акту.Т.е. решаете вопрос в Роспотребнадзоре, представляете в ФСС справку. Хотя и сейчас, повторите попытку, время еще есть, представив в ФСС втом числе копии приказов на увольнение

РПН справок не дает.... только за отдельную плату исполнителю...

и даже если и даст, то справка (подлежало и прошло) относится только к периодическому, а для скидки нужен ещЁ и предварительный медосмотр, ... вот в чем вопрос... о предварительном в РПН незнают...

Филиал № 6 г. Уссурийск ГУ-Приморского регионального отделения ФСС РФ на Ваше заявление от 14.05.2010г. сообщает, что установить вашему предприятию скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от н.с на производстве и проф. заболевание не представляется возможным. Так как согласно "Методике расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от н.с. на производстве и проф. заболеваний", утв. Постановлением ФСС РФ от 05.02.2002 г. № 11 для установления скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от н.с. на производстве и проф заболеваний, рассчитывается коэффициент уровня проведения обязательных предв. и периодических мед. осмотров у страхователя, который должен составлять не менее 0,9. Согласно представленным вами документов этот показатель меньше.

В заключительном акте написано, что процент охвата осмотрами 100%,причины - 48 чел. уволено. Но специалист фонда ведет рассчет от общей численности сотрудников на 31.12.2009г. Кстати вопросик, в отчете № 4-ФСС, бухгалтера должны писать среднесписочное или фактическое кол-во работников?

Все правилно Вам ответили....

среднесписочная...
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ РАСЧЕТА ПО НАЧИСЛЕННЫМ И УПЛАЧЕННЫМ
СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ
С МАТЕРИНСТВОМ И ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ЗАБОЛЕВАНИЙ, А ТАКЖЕ ПО РАСХОДАМ НА ВЫПЛАТУ СТРАХОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ФОРМА - 4 ФСС РФ)

Простите, на каком основании расчет ведется от среднесписочного кол-ва застрахованных от н/сл? Неверна методика расчета. У меня есть список лиц, согласованный с Роспотребнадзором, те, кто должны были пройти периодический м/о, а это м.б. только половина среднесписочного кол-ва сотрудников. Доказывайте! ! Напишите письмо на имя руководителя регионального. Что касается предварительного м/о - подтверждайте док-ми. Принято столько, подлежало из них м/о -столько, прошли столько.

Коллеги, подскажите, кто -то таки умудрялся получать эти скидки?!
как подтвердить прохождение предварительного мед.осмотра?!

неужели никто не имеет реального опыта оформления скидки?

принципиально не оформляю их!

Вашу позицию я знаю, спасибо.
Есть менее принципиальные?

Я лет пять назад оформлял, но уже подробности не помню. Но проблем не было. ФСС сама прислала письмо с перечнем документов, которые необходимо представить.