Выложи эти метод. указания...

Выкладываю

и где там штатное расписание???

3.5.2. При организации периодических медицинских осмотров работодатель определяет контингент и составляет поименный список лиц, подлежащих ПМО (Приложение 2,3), и после согласования с Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).

Примечание. В целях учета лиц, подлежащих ПМО, работодатель представляет в Управление (территориальное подразделение) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю подготовленный контингент и поименный список лиц с обязательным приложением полного перечня профессий (должностей) и количества работающих на предприятии. Согласование контингента лиц, подлежащих ПМО, работников экстерриториальных предприятий проводится исключительно в центральном аппарате Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю.

ГДЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

наверно это...

Да именно эту фразу я имел ввиду под штатным расписанием, полный перечень профессий (должностей) и количества работающих на предприятии.
Ну дак как ваше мнение, правомерны ли действия РПН?

нет конечно, спорить будешь?

Почему не правомерны, на какой НПА мне сослаться?
Спорить скорее всего не буду, просто выражу свое не согласие на их действие. И список им принесу, но сдругой стороны они тоже не могут нарушать прямой приказ своего главного начальника.

лучше не выражай.... побереги их нервы для работы над Вашим контингентом...

Кстати, понесешь им штатное, то согласуй его с геной.....

К Гене не пошел, чтобы лишний раз не раздражать его медосмотрами, согласовал с гл.инженером.

люди а у меня другой вопрос - сделала я перечень и список принесла в свой Роспотребнадзор, меня спросили - впервые?, я мол - да! ну тогда масса замечаний, вам необходимо, пройти квалифицированную разработку, т.е. надо пойти в ФГУЗ центр гигиены и эпид-гии по КО и там заказать за денежки разработку и экспертизу списков. но я сделала все, но тем не менее - НАДО!!! иначе не получишь соглосования!!! да-к еще момент был сказали что там в ФГУЗе дорого - 10 тысяч, лучше на тебе телефончик за 6 тыщ сделают (???) я полном шоке!
да а на основании чего они будут делать эти списки и перечни вновь (???) снова возьмут приказики и будут шпарить, подставлять что по ИХ мнению подходит??? а для чего АРМ нужна. разве на ее основании нельзя делать м/о?


а если самому, то каждый может вписывать на одну и туже должность разные вредные факторы!!! так чтоль??? может есть единые нормы где четко прописано - например оператор АЗС - такие-то вредности, уборщик (дворник) - такие-то вредности???

разъясните хреста ради!

На что ссылаются? Конечно все на словах. Попросите для своего ГЕНы нормативный документ, Вам ГЕНа не верит, документ, говорит, нужен.

Действуйте так.
Попросите их написать Вам письмо об отказе в согласовании списков с указанием причин.

Вы когда им списки отдали - входящий на них поставили?

Вернут списки. скажут здесь и там и там неправильно, объяснять время нет. Если просить на словах скажут времени писать нет, деньги плати.

Алекс, вот поэтому и надо делать все официально с такими "ушликами"! Отослать списки заказным или поставить входящий номер/дату на своем экземпляре сопроводиловки. И ждать письменных замечаний! Или согласования.
Никуда не денутся, согласуют рано или поздно. Если грамотно их на место поставить. А вот если вестись на это наглое вымогательство, то значит потакать в подобных действиях таким чинушам и им подобным...