Serg_SV
Цитата:
Читаем ст. 213 ТК РФ: «Работники, занятые ... на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), ...проходят обязательные предварительные и т.д."
Отмечаю, что надо проходить медосмотры не тем, кто в процессе работы сталкивается с любым из перечисленных в Пр.1 приказа № 83 веществом (физическим фактором), а тем кто работает в условиях превышения предельно допустимых концентрации указанных веществ (физ. факторов), то есть когда вещества в таких концентрациях становятся вредными и опасными для человека.
В противном случае надо всех работников организации направлять на медосмотр, потому что все подвергаются воздействию тех или иных веществ (факторов). У кого неограниченные бюджеты может поступать так. Если следовать предложенной логике: «был бы работник, а ВПФ мы ему подберем», то моя организация потеряла бы очень большие деньги вследствие текучки кадров (если конечно стоимость медосмотра с работника не сдергивать).
Другой аспект, указанный создателем темы. Направляя на периодический медосмотр всех, мы де-юре признаем что, все работники трудятся во вредных условиях, отсюда компенсации.
Serg_SV, Вы рассмотрите такую ситуацию, АРМ не проведена, что медосмотр проводить не будете?
Вот когда ВПФ будут менеее ПДУ и ПДК, тогда и не надо будет проводить медосмотр, пока не проведена АРМ, нет доказательств создания безопасных условий труда.