Какие слабые аргументы... И Вы, как я вижу, тоже мыслить начали? Мне не надо из Интернета, задавал просьбу лично Вам и сугубо по вашей организации...
Выходит мой вопрос "ссылки на нормативы" остался без ответа? Копи-паст из Инета, таковым не считаю...

Сергей Алиевич, помню что Вы старше меня, но, не надо "!!!!" и "мыслите" и "БОТ", не к чему это... Сохраняйте спокойствие, либо к своим, сугубо личным видениям, тех или иных вопросов, добавляйте - "я так думаю".
ГОСТ 12.2.003-91 - наверное аргумент, верней "основа", но если на оборудование нет "сертификата" или "декларации" на этот ГОСТ, то работать оно не должно...

Так поищите сами в Инете

Мне не надо, просто Вы так убедительно писали: "За любое оборудование должен быть назначен ответственный". Поразмыслив решил - раз Мистер охрана труда 2015 - так пишет, значит знает. Выходит, что просто пишет...

Советую начать с матчасти

Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов

Из далеко начинать советуете... Работодатель обязан обеспечить, а Вы как ИОТ, должны организовать обеспечение с учетом положений ТК РФ и государственных нормативных требований охраны труда. Вы выше выложили цитату из Интернета? Как думаете, не пахнет ли это принудительным трудом, в отношении Главного инженера, если у него нет четко определенной трудовой функции, либо ранее определенная трудовая функция (ДИ) не содержит таких обязательств? Если бы поручение из Интернет шедевра было адресовано Вам, что бы стали делать ?

должны организовать обеспечение с учетом положений ТК РФ
А это вы откуда взяли?

Что именно я взял? Это не взято, а так оно и есть, Вы мат. часть то изучали?

Этого нет в ДИ СОТ

То, что чего-то нет, совсем не означает, что быть не должно... Так бывает, что у через чур грамотных и пронырливых ИОТов - нет именно самого главного и опасного (в плане ответственности) зерна. Глянуть бы, хоть глазком, Вашу замечательную ДИ? Продемонстрируете?

Раз нет, значит будет!!! Пишем новую ДИ, пишем доп. соглашение к Трудовому договору, устанавливаем доплату 500 руб. месяц, вручаем, ждем 2-а месяца и либо "магия" включения в обязанности свершится, либо до свидания Сергей Алиевич
Согласитесь, не все так просто и очевидно, если соблюсти интересы и трудовые права всех?

Мои поздравления через чур грамотному и пронырливому ИОТу!!!

Сергей Алиевич, нет бы ДИ посмотреть предоставили, как говорят: "Поздравления, не булькают".

Могу Вам подсказать, где можно купить сценическое оборудование такое как алюминиевые фермы, подиумы,клиновые леса, и др. Или же взять напрокат сценические конструкции можно тут http:// pkc-russia.ru. Компания проверенная, надежная. уже не первый год на рынке.